POSTE : Spécialiste Learning & Development H/F DESCRIPTION : Contexte du poste En tant que Spécialiste Learning & Développement H/F, vous contribuerez à la conception, au déploiement et à l'amélioration continue des initiatives de formation dans toutes les régions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes globales et participerez activement à façonner la culture d'apprentissage au sein de Ceva. Si vous êtes passionné par la création d'expériences d'apprentissage impactantes, par l'adoption du digital learning et par le développement des compétences dans un environnement multiculturel, ce poste vous offre l'opportunité de laisser votre empreinte ! Vos responsabilités Ingénierie pédagogique & Conception d'expériences d'apprentissage - Piloter des projets de formation de bout en bout et concevoir des expériences d'apprentissage impactantes et évolutives. - Collaborer avec les experts métier et les parties prenantes pour analyser les besoins et coconcevoir des solutions efficaces. - Appliquer les principes d'ingénierie pédagogique et les approches d'apprentissage hybrides pour créer des programmes centrés sur l'apprenant. - Contrôler et améliorer les contenus existants afin d'en garantir la qualité, la pertinence et la cohérence. - Contribuer à l'amélioration continue des référentiels et de l'offre de formation du Groupe. Administration LMS / LXP - Administrer le LMS global : intégration de contenus, affectations, configuration et résolution des problèmes. - Gérer et organiser les contenus digitaux sur le LXP pour garantir leur pertinence et leur attractivité. Reporting & Analyse des données formation - Produire des rapports de formation et suivre les KPIs clés. - Créer des rapports dans le LMS pour suivre l'historique et la conformité des formations. - Analyser les données formation et proposer des recommandations concrètes. PROFIL : Compétences clés - Titulaire d'une formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie Pédagogique ou équivalent - Minimum 5 années d'expérience sur des missions similaires, acquises idéalement dans des environnements globaux ou de groupe. - Solide expertise en ingénierie pédagogique et en architecture de formation, capable de traduire des besoins complexes en solutions efficaces. - Expérience dans la gestion de projets de formation et dans l'administration/optimisation de plateformes LMS/LXP dans des contextes multirégionaux. - Capacité à structurer, appliquer et optimiser les référentiels, modèles et dispositifs de formation. - Compétences solides en analyse des données, définition de KPIs et mesure de l'efficacité. - Aptitude avérée à favoriser l'adoption des plateformes via la conduite du changement et l'engagement des parties prenantes. - Excellentes compétences pour coordonner et à influencer les parties prenantes, y compris les leaders RH et business seniors. - Solide maîtrise des pratiques d'apprentissage digital (hybride, virtuel, asynchrone) ; intérêt pour l'innovation pédagogique apprécié. - Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'aise dans un environnement international et multiculturel. Compétences comportementales - Grande autonomie, sens de l'organisation et forte capacité d'adaptation. - Capacité à gérer les priorités de manière agile et réactive. - Sens du détail et engagement à offrir des expériences d'apprentissage de haute qualité. Informations complémentaires Localisation : Poste basé au siège de Ceva à Libourne (proche Bordeaux) Type de contrat : Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 42 000 € à 50 000 € + avantages selon profil et expérience Ce poste offre une opportunité unique d'intégrer une fonction globale bien établie et très visible, tout en bénéficiant de la liberté d'innover et de contribuer activement à façonner l'avenir de la formation chez Ceva ! #JoinCeva-FR