POSTE : Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités IT à Lyon, nous recherchons un·e Chef de Projet IT (H/F) disposant d'une solide expérience dans les environnements logiciels ou infrastructure, pour intervenir sur des projets de transformation IT, d'optimisation de processus ou d'évolution d'applicatifs métiers. Vos missions seront les suivantes : - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. - Formaliser les exigences sous forme de user stories, processus, spécifications fonctionnelles. - Analyser les impacts techniques (SI, infra, intégration, sécurité). - Accompagner les équipes projets dans la priorisation et la planification. - Participer aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review). - Contribuer à la conduite du changement du changement (communication, formation, support). - Assurer le lien entre les équipes métier, dev, infra et QA. - Accompagner les tests fonctionnels (rédaction, exécution, suivi des anomalies). - Participer aux phases de mise en production et de stabilisation du produit. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire Bac +5 et justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste de Chef de projet, Business Analyst ou PO. Vous avez évolué précédemment dans l'un des environnements suivants : - Développement logiciel - Infrastructure / Cloud / réseaux / cybersécurité Vous disposez d'une bonne compréhension des architectures SI et de la structuration d'un système applicatif, d'une pratique réelle de l'Agilité et d'un niveau d'anglais professionnel. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel. Vous avez une capacité d'analyse, une rigueur, un sens du service et de la pédagogie. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L'accompagnement sur la montée en compétences - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort - La possibilité de devenir associé - L'engagement dans des projets associatifs - Une politique dédiée à la parentalité Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle. PROFIL :