À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe . Vous serez responsable de la gestion des processus de paie et des tâches administratives liées aux ressources humaines, tout en veillant à la conformité avec la législation en vigueur. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations et l'émission des bulletins de paie. * Assurer l'administration du personnel, incluant notamment la gestion des contrats de travail, des avenants et le suivi des absences. * Assurer la gestion de l'intérim (contrats, vérification des dossiers, transmission des heures, et des badges) * Collaborer avec les équipes de recrutement pour soutenir les besoins en personnel et participer à la conduite des entretiens. * Utiliser le SIRH pour optimiser les processus administratifs et de paie. * Gérer et suivre les adhésions auprès des organismes de prévoyance et * Contribuer à des projets liés aux ressources humaines, notamment en matière de sourcing RH et d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Assurer une communication efficace avec les salarié(e)s concernant leurs questions relatives à la paie et aux ressources humaines. * Assurer les Audits de paie et de l'URSSAF * Participer à la gestion des dossiers de MP Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe. * Expérience significative dans un rôle similaire, avec une bonne maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel. * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Connaissance approfondie des outils SIRH. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25¿000,00€ à 31¿500,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel