Référence CSP: O013250/408000201 La Métropole Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein de la Direction Performance et Contrôle de gestion, la Métropole recrute un Contrôleur de Gestion (F-H) pour participer à la définition de la stratégie en matière de contrôle de gestion et la mettre en ½uvre, procéder à des études, analyses, tableaux de bord, indicateurs visant à éclairer les décisions en vue d'optimiser la gestion dans un objectif de performance, contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs, les résultats et impacts des politiques menées, proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'action réalisés ou en cours, et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique. Vos missions : Aider au pilotage interne et à la structuration d'outils d'aide à la décision (système d'information décisionnelle). Vérifier l'adéquation des ressources et des productions, élaborer des outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs d'activité et de coûts). Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Définir les études et analyses d'aide à la décision stratégique en vue d'optimiser la gestion et l'engagement des ressources. Analyser tous documents comptables et budgétaires, élaborer les diagnostics de la collectivité, évaluer les risques et préconisations. Contribuer et participer à l'évaluation et à la conception des procédures et accompagner leur optimisation. Assurer la promotion à la culture et au dialogue de gestion, la communication sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion, co-concevoir et co-animer le réseau des correspondants.