POSTE : Chef de Projets TCE H/F DESCRIPTION : Au sein de notre agence Lilloise, composée d'une équipe pluridisciplinaire d'une cinquantaine de professionnels engagés pour le Développement Durable, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité (TCE), centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments, ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaires). Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous définissez avec eux les projets à mettre en oeuvre sur leur patrimoine, managez les équipes internes et externes, assurez la rentabilité financière des projets et veillez à la satisfaction des clients. Autonome dans votre organisation et dans la planification de l'équipe projet, vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences des collaborateurs. Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements occasionnels afin d'aller à la rencontre de vos clients et de visiter les sites sur lesquels vous intervenez. PROFIL : Qualifications Votre expertise technique en conduite de projets, en maîtrise d'oeuvre et votre connaissance de la loi MOP : Une expérience d'au moins 7 à 8 ans est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences. Une certaine prise de hauteur est attendue pour appréhender les projets dès leur démarrage. Votre appétence pour les sujets environnementaux : engagé, motivé par les problématiques environnementales vous êtes force de proposition pour appliquer notre Plan Climat sur les projets et pousser la performance énergétique aussi loin que possible tout en intégrant les ambitions et contraintes de nos clients. Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients et de vos partenaires, vous pilotez l'avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine. Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que dans leur développement professionnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes. Votre sens des affaires : Gestionnaire d'affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l'aide de votre manager, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d'amélioration. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement