POSTE : Ingénieur Qualité Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Sanofi Val-de-Reuil : au coeur de la production mondiale de vaccins Situé en Normandie, le site de Val-de-Reuil est un centre stratégique de Sanofi, spécialisé dans la fabrication de vaccins antigrippaux. Avec plus de 2 000 collaborateurs, il produit chaque année des centaines de millions de doses distribuées dans le monde entier, incarnant l'excellence industrielle et l'innovation au service de la santé publique. ? Dans le cadre d'un remplacement, Sanofi Val-de-Reuil recrute un spécialiste amélioration continue qualité (H/F). Votre rôle est de supporter l'amélioration continue d'une ou plusieurs Unités Opérationnelles (UO) en : - Réalisant des analyses de données permettant de mettre en évidence les pertes principales de productivité et les potentiels de gains en accord avec les enjeux essentiels, - Coordonnant des actions visant à définir, maintenir et à améliorer les standards, - Accompagnant le responsable de l'UO quant à la priorisation des actions et l'atteinte des objectifs, - Contribuant à la définition de la trajectoire de l'UO avec le Responsable UO et le responsable Amélioration continue niveau 2, en accord avec les besoins essentiels du site, - Construisant le plan de performance à la main de l'UO, - Recueillant et analyse les données de performance terrain ou via les systèmes (écarts aux standards, amélioration), - Réalisant le chiffrage et confirme la capture des gains, - Animant les réunions d'amélioration continue de l'UO, - Au travers d'une présence terrain forte, réalisant des Gemba réguliers pour coacher les équipes sur le SMS et réaliser des process confirmation, - Ayant un rôle de manager transversal avec les autres membres de l'UO (Qualité, Production, Maintenance?) ? Le profil recherché est Bac +5 avec 3 ans minimum d'expérience dans le secteur de l'industrie pharma, cosmétique ou agroalimentaire exigée ? - Expérience en contrôle qualité - Bonne connaissance des outils Lean - Expérience en management transverse Compétences comportementales : - Leadership : capacité à fédérer, donner une direction et des objectifs clairs, capacité à challenger le statut quo, capacité d'analyse et force de proposition - Approche terrain et aisance relationnelle - Ténacité et capacité à convaincre - Bonne capacité de communication - Capacité à prioriser et décider - Orienté résultats/solutions/clients Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 26-01-2026 Durée : 9 mois PROFIL :