POSTE : Ingénieur Test Systeme H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l'agence de Gières vous occuperez le rôle d'Ingénieur test systeme (H/F). Missions : Rattaché au responsable technique, vos principales missions sont : - Concevoir un plan de vérification et validation en se basant sur les spécifications. - Rédiger les Test Cases - Configurer les outils et bancs de tests. - Automatiser les Tests cases - Réaliser les tests et rédiger les rapports de test. - Identifier les non-conformités et investiguer. - Vérifier la couverture des exigences amont. Profil : - De formation Bac +5 en en électronique et systèmes embarqués - Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en électronique de puissance - Aisance dans la rédaction de scénarios de tests, connaissances en électronique de puissance et utilisation d'appareils de mesure (oscilloscope, etc) - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, conversion numérique / analogique filtrage et traitement signal schématique Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AF1 PROFIL :