POSTE : Chef de Projet Technico Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Mission : En tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous serez responsable de la gestion de projets variés autour des systèmes d'information de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs métiers, en mettant en oeuvre des solutions techniques adaptées et en assurant leur paramétrage, ainsi que l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Responsabilités : Gestion de Projet : - Définir et gérer le planning des projets, en veillant au respect des délais et des ressources. - Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des actions correctives. - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage. Analyse Fonctionnelle : - Travailler avec les utilisateurs métiers pour comprendre et formaliser leurs besoins fonctionnels. - Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées. - Assurer la coordination entre les équipes techniques et les utilisateurs métiers pour garantir une compréhension commune des exigences. Paramétrage et Développement : - Mettre la main dans les outils pour effectuer le paramétrage des solutions. - Collaborer avec les développeurs pour garantir que les solutions répondent aux spécifications fonctionnelles. - Réaliser des développements légers ou des configurations spécifiques selon les besoins du projet. Tests et Validation : - Élaborer et exécuter les plans de tests pour garantir la qualité des livrables. - Assurer la validation des solutions livrées en collaboration avec les utilisateurs métiers. - Suivre les anomalies et assurer leur résolution avant le déploiement. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) : - Assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins et dans l'élaboration des solutions adaptées. - Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs finaux et les former sur les nouvelles solutions mises en place. - Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement. - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Tickets restaurant - Cadre de travail agréable PROFIL : Compétences requises : Compétences techniques : - Bonne connaissance des systèmes d'information et des architectures techniques. - Expérience en paramétrage de solutions logicielles et en développement. - Connaissance des langages SQL et des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle, etc.). - Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Trello, etc.). Compétences fonctionnelles : - Expérience significative en rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles. - Compétences en modélisation de processus métiers et en analyse fonctionnelle. - Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques. - Documentation et reporting : Création et maintien de la documentation projet, production de rapports réguliers sur l'état du projet, les risques et le suivi budgétaire - Gestion des attentes des clients internes Compétences en gestion de projet : - Expérience en gestion de projet (Cycle en V, agile, scrum) avec une capacité à définir et gérer un planning. - Solides compétences en gestion des risques et en suivi budgétaire. - Capacité à animer des réunions et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Soft Skills : - Excellentes compétences en communication et en présentation. - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, respect des délais - Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées. - Proactivité, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes. - Forte orientation client et capacité à comprendre les enjeux métiers. - Leadership, capacité à motiver et à diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs - Adaptabilité et flexibilité pour s'adapter aux changements de priorités et ressources - Empathie et écoute, aptitude à comprendre les besoins et les préoccupations des utilisateurs finaux et des membres de l'équipe. Qualifications : - Diplôme en informatique, en systèmes d'information, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. - Minimum de 7-10 années d'expérience en gestion de projets technico-fonctionnels. - Certification en gestion de projet (PMP, Prince2) est un plus. - Maîtrise de l'anglais.