POSTE : Responsable Automatisme H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une personne pour le poste de : Responsable Automatisme localisé à ZI BLD MARITIME, GRAND COURONNE, 76530 France Permanent contract Le groupe Avril a vu le jour il y a un peu plus de 35 ans à l'initiative du monde agricole. Il s'est construit sur deux principes forts : une mission d'intérêt général et la décision de réinvestir l'intégralité de son résultat dans les filières locales. Ce qui en fait un modèle d'entreprise atypique, animé par des collaborateurs(trices) engagés(es) autour de valeurs fortes et d'un projet porteur de sens. Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de l'alimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières d'élevages et des expertises animales. AVRIL, un nouveau printemps pour votre carrière ! https://www.groupeavril.com Filiale du Groupe AVRIL, la société SAIPOL (620 collaborateurs répartis sur 6 sites industriels et les services centraux en France) est le leader français de la transformation des graines de colza et de tournesol et l'un des leaders européens du secteur de la trituration, du raffinage des huiles végétales et de la production de biocarburants. Saipol développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et les citoyens les plus exigeants, en commercialisant des huiles végétales alimentaires et dérivés, des tourteaux riches en protéines pour l'alimentation du bétail et des énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (biodiesels Diester® et Oleo100). https://www.saipol.com Pour en savoir plus : avril.com Twitter @Avril\_Group LinkedIn Avril Description du poste: Nous recrutons notre futur(e) Responsable Automatisme basé(e) à Grand-Couronne (76 - proche Rouen). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, grâce à votre goût pour le terrain, à votre capacité de piloter des projets et à votre excellent relationnel vous êtes efficace dans vos principales missions : - Manager un automaticien ; - Analyser les opérations de production à automatiser à partir de l'analyse fonctionnelle (AF) et gestion des indices des AF avec les mises à jour des programmes ; - Définir et mettre en oeuvre la stratégie maintenance des systèmes d'automatisme et réseaux, et gérer les prestations extérieures selon la stratégie établie ; - Définir les investissements de renouvellement ou d'amélioration sur son périmètre (rénovation, obsolescence, ) - Assurer la veille automatisme (évolution, anticipation de l'obsolescence, réglementaire, ) - Définir et être garant(e) des standards pour le domaine automatisme (partager avec les autres sites ces standards) - Définir et suivre les stocks de pièces de rechanges d'automatisme - Définir les besoins en formations pour accroître ou maintenir à niveau les compétences en automatisme nécessaires au bon fonctionnement de l'usine - Mettre en place un suivi de performance de son domaine (KPI,) Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sites de Saipol pour piloter ou contribuer à un projet. Profil du(de la) candidat(e) recherché(e): De formation supérieure, vous possédez minimum 3 années d'expérience en automatisme en secteur industriel. Vous connaissez idéalement PCS7. Vous maîtrisez la rédaction technique et vous avez déjà piloté des projets d'automatisme. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et vous connaissez les méthodes de résolution de problème ou d'analyse (arbre des causes, 5 pourquoi, AMDEC, ). Idéalement, vous détenez une première expérience managériale. Vous êtes attaché(e) à la sécurité des hommes et des femmes, ainsi qu'à la sécurité des process. Grâce à votre leadership, à votre dynamisme, à votre passion pour les techniques d'automatisme et à votre motivation vous menez vos missions avec succès. Vous avez un bon relationnel, autonome et organisé(e). Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité d'emploi, et que nos valeurs (Respect, Audace, Performance) sont également les vôtres alors rejoignez nous ! Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL :