Votre futur rôle :  En accord avec la Direction Générale de l'entreprise et en collaboration avec la Direction Marketing Produit, vous participez à la définition de la stratégie de Recherche et Développement (R&D) de l'entreprise et aux roadmaps des produits. Vous dirigez les services de développement afin de répondre aux besoins fonctionnels et assurez la livraison dans les délais convenus des produits et solutions. Vos principales missions :   1. Définition de la stratégie d'innovation Participer activement à la définition des roadmaps produits en lien direct avec la Direction Générale et le Marketing Produit. Étudier les enjeux de développement du Groupe et proposer des axes stratégiques d'innovation à moyen et long terme. Définir et suivre l'enveloppe budgétaire dédiée à l'innovation. Monter les dossiers CIR/CII. Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques et les tendances du marché. Évaluer le positionnement technique actuel de l'entreprise et anticiper les ruptures technologiques à venir. Collaborer avec les Directions Marketing, Commerciale et Projets pour aligner les besoins clients avec les orientations technologiques et les développements produits.   2. Animation des processus et ressources liées à l'innovation Développer un réseau de partenaires : universités, écoles d'ingénieurs, laboratoires publics/privés, industriels. Définir une stratégie d'acquisition de brevets, en lien avec la Direction Générale. Sélectionner les projets innovants les plus pertinents selon leur potentiel de valeur, d'impact et de faisabilité.   3. Pilotage des projets d'innovation Sous l'égide de la Direction Générale du Groupe, définir les objectifs, plannings, budgets et moyens des projets innovants, en lien avec les services concernés. ·        Lancer auprès des différentes équipes les projets en matière d'innovation Superviser les phases de développement, de test et de validation des produits issus du département R&D. Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires au bon déroulement des projets, en cohérence avec la stratégie du Groupe.   4. Management et structuration du département R&D Organiser et piloter l'activité du département R&D, définir les méthodes de travail et structurer les processus. Optimiser l'organisation interne pour réduire les délais d'étude et accélérer les cycles d'innovation. Superviser les recrutements R&D et accompagner la montée en compétence des équipes. Veiller au respect de l'éthique, des bonnes pratiques et des valeurs de l'entreprise.              Formation supérieure (Ingénieur, Doctorat, ou équivalent) en sciences, ingénierie ou innovation.               Expérience significative dans une fonction similaire ou en management de projets d'innovation technologique et dans l'encadrement développeurs.               Vision stratégique, force de proposition - Capacités managériales - Capacités à prioriser et arbitrer               Aisance relationnelle externe et interne - Capacité à animer des équipes transverses - Ecoute et communication                Date de début : dès que possible Type de contrat : CDI à temps complet Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85) Cadre au Forfait jours Titres Restaurant, Intéressement