Mission/Activités Sous l'autorité du/de la Responsable RH de pôle, le/la Gestionnaire administratif RH assure les activités suivantes : GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour.) * Etablir les contrats de travail, lettres et avenants * Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux * Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, ...) * Assurer le suivi des dossiers du personnel GESTION DES REMPLACEMENTS EN LIEN AVEC LE CADRES DE L'ETABLISSEMENT * Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences * Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences * Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim * Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim COLLECTE LES INFORMATIONS LIÉES A L'ETABLISSEMENT DE LA PAIE * Recueillir et contrôler les informations destinées à l'établissement de la paie * Assurer la gestion des absences des salariés (arrêts de travail, congés payés,.) * Assurer la conformité des éléments constituant le salaire et les éléments variables de paie (compensation du temps de travail, des indus et des indemnités journalières.) * Gérer les demandes d'acompte * Établir les documents de sortie des salariés * Contrôler et exécuter des vérifications en vue de s'assurer de la conformité des disposition légales et conventionnelle des éléments gérés