Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines et accompagné(e) dans votre montée en compétences. Ainsi, vous serez chargé(e) de :- Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladie, augmentation, rémunération variable, entrée et sortie de collaborateurs.- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle- Contrôler les états post-paies- Répondre aux diverses questions des salariés et des managers liées à la gestion administrative RH et paie (congés, charges, .) Ce poste sera polyvalent sur l'ensemble des tâches Administration RH et Paie.Poste à pourvoir en alternance pour la rentrée de septembre 2025 (une prise de poste peut s'effectuer dès cet été)