POSTE : Assistant Recrutement en Alternance H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE Un groupe familial fort de 25 ans d'expérience qui est aujourd'hui un acteur engagé pour l'emploi avec 21 agences implantées dans le Grand Ouest sur le secteur de Quéven recherche son alternant Assistant Recrutement H/F en Alternance. LES MISSIONS Rattaché(e) à votre Manager d'Agence, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial pour être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de leurs prospects et clients d'une part, et de leurs candidats et intérimaires d'autre part. - Rechercher et identifier des candidats potentiels via des plateformes de recrutement en ligne, des réseaux sociaux professionnels, des bases de données internes et des job boards. Utilisation d'outils de sourcing pour étoffer le vivier de talents de l'entreprise. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents canaux de recrutement (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.), en mettant en valeur l'entreprise et le poste proposé pour attirer des candidats qualifiés. - Analyser les CV et lettres de motivation reçus, effectuer un premier tri en fonction des critères du poste et préparer une liste restreinte de candidats à contacter pour des entretiens. - Planifier les entretiens avec les candidats présélectionnés, assurer le suivi des candidatures et préparer des fiches de synthèse pour les recruteurs ou managers. Participer aux entretiens si nécessaire. - Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement (réponse aux questions, relances, mise à jour des tableaux de bord, etc.) pour garantir une bonne communication et expérience candidat. - Utiliser les logiciels de gestion des candidatures (ATS) pour suivre l'avancement des recrutements et établir des rapports réguliers sur les indicateurs de performance (nombre de candidatures, temps de recrutement, etc.). PROFIL : LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous possédez un Bac +3 et souhaitez réaliser un Bac +5 MBA Management des ressources humaine Nous nous laisserons convaincre par : - Votre rigueur - Votre sens de l'initiative et votre dynamisme - Votre sens du service et votre connaissance approfondie du tissu économique local - Votre goût pour le travail en équipe - Votre expérience dans le recrutement et/ou votre connaissance du secteur du travail temporaire