POSTE : Product Manager Sénior H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Product Manager sénior Lieu : Bordeaux Télétravail : mercredi, vendredi Présence Obligatoire sur site : lundi, mardi, jeudi Contrat : CDI, Freelance, Portage Contexte & Objectif Nous recherchons pour notre client un(e) Product Manager H/F dans un domaine produit dédié à l'amélioration de l'expérience utilisateur pour aider à comparer et décider avant l'achat. Mission centrale : piloter la vision, la stratégie et l'exécution produit afin d'assurer un parcours fluide, fiable et orienté conversion pour un site à fort trafic. Missions principales - Vision & cadrage : clarifier les besoins, aligner les parties prenantes, prioriser les enjeux clés. - Roadmap & stratégie : garantir la cohérence entre objectifs business, contraintes techniques et ambitions produit. - Discovery & insights utilisateurs : mener analyses data, tests, interviews et validation d'opportunités. - Collaboration transverse : travailler au quotidien avec les équipes tech, design et les autres domaines produits. - Suivi du delivery : sécuriser les livrables, résoudre les blocages, assurer la qualité de bout en bout. - Pilotage de la performance : suivre les KPI, analyser l'impact des initiatives et proposer des améliorations continues. Profil recherché - +5 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans des environnements complexes ou à fort trafic. - Très bonne maîtrise des méthodologies agile, du lean, et des outils et rituels produits. - Capacité à analyser des données, comprendre les comportements utilisateurs et prendre des décisions orientées impact. - Forte sensibilité UX et défense de l'expérience utilisateur. - Leadership collaboratif : capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires. Atouts complémentaires - Connaissances en marketplaces, parcours clients digitaux, analytics et expérimentation. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et orienté résultats. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Les compétences requises - Expérience confirmée de plus de 5 ans en Product Management, idéalement dans des environnements complexes ou à fort trafic. - Maîtrise des méthodologies agile et lean, ainsi que des outils et rituels produits. - Capacité à analyser des données, comprendre les comportements utilisateurs et prendre des décisions orientées impact. - Forte sensibilité UX et défense de l'expérience utilisateur. - Leadership collaboratif : capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires. - Connaissances en marketplaces, parcours clients digitaux, analytics et expérimentation. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et orienté résultats. Formation et expérience - Diplôme de niveau Bac +5 en gestion de projet, informatique, marketing digital ou équivalent. - Expérience minimale de 5 ans dans la gestion de produits, idéalement dans des environnements complexes ou à fort trafic. - Connaissance des métiers de la production informatique et des enjeux de sécurité. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équi