POSTE : Responsable Ressources Humaines Régionale H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la DRH de pôle et en lien fonctionnel fort avec le Directeur Régional, vous aurez pour missions : - Appliquez la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe, sur l'ensemble de votre périmètre. - La position accompagne le business et soutient les managers dans leurs activités métier en veillant à lier les activités RH avec les besoins de l'organisation. - Vous êtes le garant du respect de la réglementation et des règles internes en matière sociale et assurez une veille juridique sur l'ensemble des activités de son périmètre. - Accompagner les responsables opérationnels en matière de problématiques RH - Déployer la politique RH et sociale du Groupe et accompagner le changement au niveau opérationnel - Co-animer les IRP (CSE, CSSCT) et animer le dialogue social sur le terrain - Participer aux projets transversaux - Gérer les dossiers individuels et disciplinaires - Accompagner les collaborateurs et cadres sur les thématiques recrutement, mobilité interne, formation professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, campagne d'entretiens annuels, campagne de rémunération, suivi paie - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs - Vous serez amené à effectuer des déplacements (1 par mois) sur l'ensemble du périmètre de la société (région Sud). Ce que nous vous offrons - Une voiture de fonction - Un 13ème mois - Prime d'intéressement et de participation - Mutuelle avantageuse (part employeur 65%) - Plan d'Epargne entreprise Groupe - Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) - Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle - Formations Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement ! Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit social ? Rigoureux(se) et à l'écoute, vous avez le sens de la confidentialité ? Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et vous savez faire preuve d'exemplarité ? Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines opérationnelles ?