POSTE : Lead Tech H/F DESCRIPTION : L'équipe se compose actuellement d'une quinzaine de personne réparties en : - 2 Equipes Fonctionnelles : Un PO, 2 DEVOPS, 3 développeurs full-stack. Équipe Transverse : un admin fonctionnel, un responsable qualité interne, un responsable qualité transverse et un chef de projet. Activité Principale : - Animation des ateliers techniques : Conduit des ateliers techniques avec les équipes de développement et les partenaires externes pour aligner les besoins, partager des connaissances et résoudre des problématiques complexes. - Conception des solutions techniques : Développe des solutions techniques répondant aux besoins métier tout en respectant les contraintes de sécurité et les normes de l'entreprise. - Définition et entretien du backlog technique : Établit et maintient un backlog technique structuré, en priorisant les tâches en fonction des besoins métiers et des objectifs du projet. - Animation des équipes de développement : Guide et motive les équipes de développement, en assurant la coordination et la collaboration pour optimiser les processus de création et de livraison des solutions. - Assurance qualité et performance : Veille à la qualité et aux performances des développements, en mettant en place des mécanismes de contrôle et d'évaluation pour garantir la conformité aux exigences techniques et fonctionnelles. - Analyse des données/logs : Réalise l'analyse approfondie des données et des logs pour diagnostiquer les problèmes, améliorer les performances et optimiser les solutions techniques. - Modélisation de données : Conçoit des modèles de données adaptés aux besoins du projet, en garantissant leur cohérence, leur intégrité et leur efficacité. - Organisation/participation à la qualification des profils techniques : Participe à l'évaluation et à la qualification des profils techniques, en contribuant au recrutement et à la sélection des talents pour l'équipe. - Garantie de la qualité des livrables : Assure la qualité des livrables en vérifiant leur conformité aux spécifications, aux normes de l'entreprise et aux attentes des parties prenantes. Activité secondaire : - Participation au développement d'applications : Le Lead Technique contribue activement à la conception et au développement de solutions, en apportant son expertise technique pour garantir la qualité et la performance des applications. - Prise de recul et force de proposition : Il analyse les processus de développement en place, identifie les points d'amélioration et propose des optimisations pour augmenter l'efficacité, la qualité et l'innovation au sein des projets. - Animation et participation à des ateliers techniques : Il organise et participe à des ateliers techniques, qu'ils soient dédiés à des projets spécifiques ou transversaux, afin de partager les bonnes pratiques, aligner les équipes sur les choix technologiques et favoriser la cohésion entre les différentes parties prenantes. Pour l'ensemble de ces activités il conviendra d'adopter un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix de techniques ou fonctionnelles et donc être force de proposition. - 50 % de télétravail - 100 % des Tickets restaurant pris en charge - 100 % de la mutuelle prise en charge - 10 jours de RTT - Prime annuelle de 2 000 Euros - Des afterworks et des teambuildings réguliers - Des challenges à relever PROFIL : Impératif 1 Ansible / Terraform Impératif 2 Kafka / activeMQ Impératif 3 JAVA / Cassandra Stack technique de l'équipe : ElasticSearch, Cassandra, Ansible, Terraform, Jenkins, JGiven, Tomcat, Kafka, Springboot, Spring, Java, Angular. Le leader technique, référent dans une équipe agile de 15 collaborateurs, prend en charge la responsabilité de plusieurs processus sur l'ensemble du périmètre technique du composant, tant sur les aspects Ops (infrastructure, déploiement, monitoring) que développement (architecture logicielle, bonnes pratiques de code, qualité). Il élabore également la roadmap technique du composant avec une vision à moyen terme, priorise les sujets et définit le backlog technique, en alignement avec les objectifs métiers et en coordination avec le référent technique. Il est le point d'entrée principal pour toutes les questions techniques, assurant la cohérence et la qualité des solutions proposées. En lien direct avec le référent technique, il agit comme un relais stratégique, garantissant l'alignement des décisions techniques avec les objectifs de l'Entreprise. En tant qu'animateur des équipes techniques du projet, il favorise la collaboration, la montée en compétence, et veille à l'efficacité des livrables techniques