POSTE : Responsable Plateau Électronique H/F DESCRIPTION : Depuis 30 ans, Centum T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué. Intégrés dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d'équipements électroniques. Nous accompagnons nos clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d'innovation. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre Ingénieur front office / Responsable Plateau pour piloter une équipe d'ingénieurs dans le domaine de l'électronique embarquée. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'interface avec le client et être garant auprès de celui-ci du bon reporting de l'ensemble des affaires confiées (planning, risques, livrables, état d'avancement). - Mettre en place l'ensemble les indicateurs pour piloter et maitriser les exigences projet. - Animer et coordonner son équipe (15/20 consultants) pour la tenue des objectifs projets. - Participer aux différentes instances client (Management Visuel, copil mensuel, réunions techniques à la demande) et remonter l'informations aux consultants. - Piloter et coordonner des affaires en lien avec les services internes de nos clients (ingénierie, travaux neufs, production, achats). - Participer à l'analyse des besoins et au suivi des consultations. - Être force de proposition afin d'élaborer des préconisations et recommandations. - Assurer un reporting régulier avec plans d'actions et budgets associés. - S'assurer de la satisfaction du client. PROFIL : Formation supérieure Bac +5) dans le domaine de l'électronique/informatique/qualité, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur de la coordination d'activité et d'équipe projet. Une expérience dans les domaines contraints tels que l'aéronautique ou le spatial serait un atout pour ce poste. Nous recherchons des compétences, mais l'humain est au coeur de nos priorités. Nous apporterons une importance toute particulière aux soft skills : - Communication verbale et non verbale. - Travail en équipe : coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité. - Leadership : responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle. - Résolution des problèmes, esprit critique, créativité, ouverture d'esprit.