POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Mission : En tant que Responsable Formation, vous serez en charge de définir, déployer et suivre la stratégie de formation de l'entreprise, en collaboration avec les différentes directions : - Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des équipes. - Analyser les besoins de formation, concevoir des parcours adaptés, et garantir l'efficacité des dispositifs pédagogiques. - Piloter la création et la mise en oeuvre du plan de formation annuel, en respectant les obligations légales. - Recherche de financements afin d'optimiser les budgets du plan de développement des compétences : OPCO, régions, département, organismes extérieurs etc. - Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des apprenants et mesurer l'impact des formations sur la performance des collaborateurs. - Définir d'une stratégie de développement et animation de celle-ci. - Assurer le maintien des certifications qualité (Qualiopi) du centre de formation et veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations en vigueur. Vous encadrez une équipe de chargés de formation et animez le réseau des formateurs internes et externes. PROFIL : Profil : Objectif : - Contribuer activement au développement de l'entreprise, en étant force de proposition avec des idées et des solutions innovantes pour avancer sur les projets. - Compréhension claire des enjeux business et orientation résultats, avec un souci constant d'atteindre les objectifs fixés. Expérience : - Expérience significative dans le domaine, avec un passage notable en centre de formation. Compétences : - Maîtrise des mécanismes de financement de la formation. - Solides compétences en gestion de projet. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Leadership : capacité à fédérer et à motiver une équipe. - Autonomie : capable de travailler de manière indépendante tout en répondant aux besoins évolutifs de l'entreprise. - Flexibilité : polyvalent et capable de s'adapter rapidement à des missions et enjeux changeants. Processus de recrutement : - 1er entretien avec le cabinet SKAYL - 2ème entretien présentiel avec les opérationnels Planifiez un RV avec Laura IMBS - Consultante en recrutement : https://live.vcita.com/site/lauraimbs Ref : u9gt66fcmb