Responsable Handicap et Diversité H/F 35 - BRUZ
Offre n° 8169645
Responsable Handicap et Diversité H/F
35 - BRUZ - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Responsable Handicap et Diversité H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Directrice Environnement de Travail & RSE, et intégré au pôle RSE, vous pilotez l'ensemble des démarches relatives à notre politique handicap et inclusion, en vous appuyant sur des experts (recrutement, achats, etc.) et sur une communauté de relais handicap répartis sur l'ensemble de nos sites. Vos missions sont les suivantes : - Proposer à la direction de l'entreprise puis anime la politique handicap, et plus largement de diversité ainsi que les actions de déploiement en lien avec toutes les Directions de l'entreprise - Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (AGEFIPH, ergonome, médecine de travail, CAP Emploi, etc.), conclut et représente AVEM dans les partenariats avec des organismes et institutionnels qui oeuvrent dans ce domaine - Elaborer et anticipe les budgets pluri annuels, suit les engagements de dépenses, pilote et optimise la gestion des subventions - Assurer la promotion de la diversité et veille à son application au niveau RH et managers par la mise en place d'indicateurs, d'audits et d'actions de contrôle que ce soit en matière de recrutement, d'intégration, de mobilité, de formation, d'aménagements ou adaptations de poste nécessaires - Participer également aux discussions et négociation d'accords d'entreprise portant sur la diversité (plan handicap, égalité professionnelle, discrimination) et interagit avec les instances représentatives du personnel - Coordonner la communication interne et externe, organise et anime les événements - Contribuer aux déclarations sociales obligatoires - Assurer la veille réglementaire - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours individuel de déclaration ou renouvellement de titre, conseille sur les dispositifs disponibles (financements, aménagements de postes, etc.) - Animer et dynamiser le réseau interne de relais Handicap, ainsi que les équipes pluridisciplinaires qui interviennent dans ce domaine (Achats, formation, recrutement) - Assurer une démarche d'amélioration continue de l'activité et être force de proposition sur toutes nouvelles pratiques ou événements qui favoriseront et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ainsi que l'acculturation des collaborateurs et managers chèques déjeuner, CE, CET, crèche PROFIL : - Maîtrise du droit du travail, de la législation spécifiques et des dispositifs d'aide - Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires / transverses - Communication (écrite et orale) pour interagir avec les collaborateurs, les instances représentatives du personnel, les organismes spécialisés, les Directions, etc. - Gestion de projet et conduite du changement. - Outre ces compétences, le responsable de mission handicap et diversité se caractérise par de nombreuses qualités personnelles qui contribuent pleinement au succès de ses missions. Parmi elles, on peut citer : l'aisance relationnelle ; la rigueur ; l'organisation ; la créativité ; le leadership ; la conviction ; l'ouverture d'esprit. - Profil Bac +4/5 Master RH / Social Expérience souhaitée dans un poste similaire ou sur des missions dédiées à l'inclusion Nous recherchons avant tout une personnalité ! - Votre excellent relationnel, votre expertise et votre leadership feront de vous un interlocuteur incontournable auprès de nos clients internes et de nos partenaires stratégiques - Rigueur de pilotage et d'exécution - Goût pour le travail en équipe et en transverse - Ouvert au changement - Disponible et à l'écoute de votre équipe, vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant - Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité. - Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
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AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. En résumé intégrer AVEM c'est : ?? Être ensemble ?? Être utile chaque jour ?? Être engagé pour la s...
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