POSTE : Chargé de Recrutement Itinérant - CDI - Départements 29 - 56 - 22 H/F DESCRIPTION : DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement h/f - Poste itinérant sur les départements 29/56/22 Vos missions seront de : - Préqualifier les candidats lors des ouvertures de maisons - Organiser les informations collectives de recrutement, effectuer la présentation à distance du concept, lancer les offres d'emploi - Traiter les candidatures et envoyer les invitations pour des entretiens - Suivre et relancer les partenaires emploi pour un vivier suffisant de candidatures présentes, le cas échéant, mener des actions push - Identifier des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing) - Réaliser des préqualifications en visio et en présentiel, rédiger les comptes rendus, - Trier et présenter les pré-candidatures aux opérationnels - Faire connaitre Ages&Vie - Identifier les partenaires emploi, organismes de formation, et valider la participation aux forums emploi/actions école - Faire des propositions de contact aux Managers régionaux pour développer les partenariats emploi - Participer à la gestion des relations avec les organismes de formations et partenaires emploi : organiser, participer aux événements (forums, salons, conférences, jobdating), et planifier les événements - Assurer la présence d'Ages & Vie sur les réseaux et anticiper les besoins en recrutement - Analyser des indicateurs recrutement afin de pouvoir identifier les bons axes de communication : taux de transformation dans le traitement des candidatures selon les étapes de recrutement (nombre de CV à avoir pour la short liste), indicateurs de mouvement des salariés pour anticiper les besoins des maisons - Effectuer des reportings réguliers des actions menées PROFIL : - Formation RH (licence ou Master) - Expérience recrutement en entreprise - Maîtrise technique de recrutement et sourcing - Respect confidentialité et discrétion - Être autonome et rigoureux - Déplacements fréquents sur tous les départements 29/56/22 et plus ponctuellement les départements limitrophes possibles. LOCALISATION DU POSTE : départements 29/56/22 TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL : CDI / Temps plein DIPLÔME OU NIVEAU D'ÉTUDE EXIGÉ : Bac +3/5 NIVEAU D'EXPÉRIENCE : Expérimenté Fixe + primes sur objectifs + voiture de service PROCESS DE RECRUTEMENT : - 1er entretien par téléphone et/ou en visio avec la Chargée de recrutement - 2eme entretien avec le Responsable du service en présentiel le 10/11 décembre sur la Maison Partagée de Gévezé. - 3eme entretien avec le Directeur du service concerné en visio ou en présentiel INDSPO PROFIL :