POSTE : Learning & Development Coordinator H/F DESCRIPTION : - Support à la planification, à l'organisation et à l'exécution de formations physiques et virtuelles pour le personnel professionnel, y compris l'envoi d'invitations, de rappels et d'enquêtes, le suivi de la participation, - Apporter un soutien et une assistance au responsable en charge de la formation des professionnels, - Assurer la liaison avec d'autres départements pour programmer, planifier et exécuter la logistique avant et après le programme, à la fois pour les programmes en personne et en ligne. - Aider le responsable et le directeur de la formation et du développement juridiques, ainsi que d'autres membres de l'équipe à préparer le matériel des programmes de formation et veiller à ce qu'ils soient tenus au courant des ressources en ligne du cabinet. - Suivre les besoins de développement du personnel, en liaison avec l'équipe « Talents », afin de s'assurer que les programmes de formation s'appuient sur les évaluations annuelles, les réunions de personnel. - Faire connaître les ressources de formation du bureau. - Assurer la liaison avec les contacts de formation dans les autres bureaux pour les programmes et événements multi-bureaux. - Travailler en collaboration avec les équipes Diversité, Egalité et Inclusion et Bien-être pour mettre en oeuvre les programmes pour les professionnels. 40000 à 45000 € annuel PROFIL : Bac +5 ou équivalent, idéalement en Ressources humaines. Expérience de deux années dans le milieu de la formation, idéalement dans un environnement juridique, commercial international. Excellente communication et organisation. Anglais bilingue obligatoire Aisance sur les outils informatiques Expérience de Micron CE Manager et de l'organisation d'événements Zoom un plus Esprit d'équipe, Esprit de coordination, Souci du détail Sens du service Attitude proactive et flexibilité. Capacité à travailler de manière indépendante et à faire avancer les projets. Faire preuve d'initiative et apporter de nouvelles idées