POSTE : Responsable Technique Flotte PL H/F DESCRIPTION : Envie de tenter l'aventure ? Vous intégrerez les filiales GT solutions Ile de France basées à Garonor (Aulnay-sous Bois) et à Rungis. Elles emploient plus de 350 salariés avec un parc de véhicules en propre. Nous recherchons aujourd'hui, pour la gestion et l'optimisation d'un parc de 450 matériels, (PL, VL, chariots) un/une : Responsable technique flotte PL (F/H) * Ce qui vous attends chez nous En lien étroit avec le directeur de filiales, les responsables d'exploitation et les chefs de groupe, vous gérez un parc de près de 370 cartes grises, composé principalement de PL et de quelques VL. A ce titre, vous avez pour missions principales : MISSIONS PARC : - Recueillir les besoins en matériel et préparer le plan de renouvellement - Gérer les entrées et sorties des véhicules PL et VL et effectuer l'affectation et la prise en main - Coordonner, en lien avec les exploitants, la planification des arrêts de véhicules - Gérer et analyser les accidents et les casses (en collaboration avec l'animateur prévention de la filiale) - Suivre le matériel de manutention (Transpalette électrique) - Gérer les équipements embarqués dans les véhicules d'exploitation - Animer une équipe de mécaniciens itinérants MISSIONS ADMINISTRATIVES : - Rechercher des contrats de location courte durée selon les besoins - Participer à l'animation des exploitants (suivi consommations, formation, partage des bonnes pratiques, ) PROFIL : * Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si - Vous êtes organisé, rigoureux et reconnu pour votre conscience professionnelle. - Vous appréciez l'autonomie et la prise de responsabilité. - Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un parc PL de véhicules propres. - Maitrise du Pack Office * Les conditions de votre recrutement - Un poste en cdi - statut cadre - 169h - 6 jours de RTT - véhicule de fonction électrique - Basé à Rungis (94) ou Aulnay sous Bois (93) - Rémunération : 45-50K selon le profil - Ticket restaurant - Mutuelle - prévoyance - Un actionnariat salarié engagé et engageant - A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! * Notre processus de recrutement - Un 1er échange téléphonique puis un entretien visio avec Céline, en charge de nos recrutements - Un entretien collaboratif avec notre service technique/maintenance et la direction opérationnelle de la filiale. * Notre entreprise est faite pour vous, si - Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire, - Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.