Technicien de Maintenance H/F 60 - BEAUVAIS
Offre n° 8171757
Technicien de Maintenance H/F
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, basé sur Beauvais un technicien de maintenance H/F. Le/La technicien(ne) de maintenance sera en charge des interventions et installations électromécaniques et électriques dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise Vos missions principales seront : - Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément aux plannings et aux gammes opératoires; - Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable; - Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage dans le domaine des courants fort; - Établir des rapports d'interventions et participer à la réalisation du plan pérennité; - Rédiger les mesures de sauvegarde et relance des équipements liés à son domaine de compétence; - Assurer le suivi du groupe électrogène. Vous serez sur une base de 37h : 8H-12H / 13H30-17H (16H30 le vendredi). CSE SUPPLAY / FASTT PROFIL : Vous êtes doté d'une formation de niveau III-IV en électricité HE type BC, B2, H2, HC. Vous avez le sens du respect des consignes de sécurité et vous maîtrisé le Pack Office.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
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