POSTE : Assistant RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Missions principales : Gestion du Personnel : - Recrutement : Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement. - Intégration : Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. - Gestion des carrières : Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières des employés. Administration du Personnel : - Suivi des contrats de travail, des absences et des congés. - Assurer la gestion des paies en collaboration avec le service comptable. Développement RH : - Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de formation. - Proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. Relations sociales : - Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel. - Participer à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise. Conformité légale : - Veiller au respect de la législation du travail et des réglementations en matière de ressources humaines. - Suivre les indicateurs RH et produire des rapports à destination de la direction. Culture d'entreprise : - Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs au sein des équipes. - Organiser des événements pour fédérer les équipes et améliorer la cohésion. Qualités personnelles : - Proactivité - Sens de l'organisation - Empathie et capacité d'adaptation - Leadership PROFIL :