Membre du comité de direction du site, rattaché à la direction du site et en lien fonctionnel avec une direction RH groupe, le Responsable Ressources Humaines intervient comme RH généraliste très terrain, avec une forte dimension opérationnelle.<br /> <br /> Pilotage RH et rôle opérationnel<br /> <br />- Déployer la politique RH du site en cohérence avec les orientations groupe<br />- Recueillir les besoins des managers et les traduire en actions RH concrètes<br />- Suivre les indicateurs RH (effectifs, intérim, masse salariale) et assurer le reporting<br />- Participer à la définition des priorités RH du sitePrésence terrain et accompagnement<br /> <br />- Être présent au quotidien sur le terrain, proche des équipes et des managers<br />- Prendre en charge personnellement les dossiers RH et situations individuelles<br />- Accompagner les managers sur les sujets RH, disciplinaires et organisationnels<br />- Contribuer activement à un climat social sain et durableRelations sociales, paie et cycle RH<br /> <br />- Piloter les relations sociales et représenter la direction auprès des IRP<br />- Superviser la paie (gestionnaire dédié, relais possible en cas d'absence)<br />- Déployer et animer le cycle RH (entretiens, compétences, formation)<br />- Assurer la communication interne RHProjets RH et transformation<br /> <br />- Piloter des projets RH opérationnels (organisation du temps de travail, accords internes, pratiques RH)<br />- Accompagner, si nécessaire, des phases de réorganisation ou restructuration, avec pragmatisme et sens humain<br /> <br />- Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social<br />- Expérience confirmée en RH généraliste terrain dans environnement industriel<br />- À l'aise avec la supervision de la paie<br />- Expérience ou exposition à des contextes de transformation ou restructuration appréciée<br />- Personnalité présente sur le terrain, disponible, à l'écoute et dynamique<br />- Capacité à gérer des sujets RH concrets et sensibles en toute autonomie<br />- Goût pour les rôles polyvalents, opérationnels et non théoriques