Présentation de l’entreprise et du contexte Ce groupe industriel de renom, fort de 2 000 collaborateurs en France et d’un réseau dense d’agences locales, allie proximité et expertise technique. Le poste est à pourvoir rapidement pour renforcer une équipe dédiée à la maintenance des ascenseurs et à l’amélioration des équipements. Missions et attendus du poste La personne recrutée aura pour rôle de : - Accompagner les technicien·nes de maintenance en tant qu’expert·e technique, en les aidant à diagnostiquer et résoudre les problèmes sur le terrain. - Former et faire monter en compétences les équipes sur les enjeux techniques rencontrés lors des interventions. - Réaliser des missions de maintenance préventive selon la planification établie, tout en garantissant le respect des protocoles de sécurité. - Veiller à l’application des règles de santé et sécurité au travail, conformément à la politique de l’entreprise. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt - Rémunération : 2800€-3200€ brut sur 13 mois - Avantages : 10 RTT, mutuelle prise en charge à 75%, Participation et intéressement, Panier 10€ net, véhicule de service Profil recherché: Formation : Niveau Bac ou équivalent technique. Expérience : Minimum 5 ans en maintenance d’ascenseurs ou d’équipements similaires. Compétences techniques : - Expertise reconnue en maintenance et résolution de problèmes techniques. - Connaissance des normes de sécurité et des protocoles d’intervention. Soft skills : - Sens du relationnel et orientation client. - Autonomie, pragmatisme et rigueur. - Capacité à transmettre des compétences et à travailler en équipe.