POSTE : Assistant RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Rejoignez les équipes de notre entreprise partenaire en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance F/H À propos de nous Le Collège de Paris Développement, leader dans le domaine de l'éducation supérieure, est résolu à promouvoir l'excellence académique à travers son réseau de plus de 50 établissements. Avec une communauté dynamique de 16,000 étudiants et 35,000 stagiaires, nous nous efforçons de rendre l'excellence éducative accessible à tous, en misant sur une pédagogie innovante, une ouverture internationale et un accompagnement personnalisé des parcours professionnels. Description de l'entreprise Notre partenaire est un leader mondial dans le secteur de la mobilité partagée, offrant des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Présente sur le territoire national, avec un engagement fort pour l'amélioration continue de l'expérience client. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre leur équipe dynamique. Objectif du Poste En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines F/H en alternance, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel, en lien avec le service paie, tout en contribuant à la réalisation des objectifs transversaux de l'équipe RH. Missions Principales Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : - Accueillir les nouveaux embauchés, gérer les documents administratifs et s'assurer de la mise à jour des dossiers du personnel. - Vérifier les résultats sur les bulletins de paie et mettre à jour les éléments de gestion du personnel (RIB, DPAE). - Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Contrat d'apprentissage). - Suivre les absences en lien avec l'exploitation et la paie (arrêts, absences sans justificatifs). - Informer les salariés et managers sur les éléments de paie, mutuelle, arrêts de travail, etc. - Déclarer les accidents du travail et suivre les dossiers avec la CPAM. Gestion des mesures disciplinaires : - Suivre les procédures disciplinaires de premier degré, incluant l'envoi des convocations et la rédaction des sanctions. Contribution aux objectifs transversaux : - Suivre les indicateurs clés comme l'absentéisme, les entrées-sorties, et participer à l'élaboration des bilans obligatoires. Profil Recherché Le candidat idéal pour ce poste doit présenter les qualités suivantes : Formation : Vous souhaitez préparer un Mastère Responsable ressources humaines (niv.7). Savoir-faire : - Une première expérience en gestion administrative serait un plus. - Bonne maîtrise du Pack Office. Savoir-être : - Aisance relationnelle et capacités d'analyse. - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Respect des règles et procédures. - Capacités d'adaptation, de réactivité et de polyvalence. - Discrétion et sens de la communication. Ce que nous offrons Coût de la formation pris en charge à 100% par l'entreprise. Un environnement de travail stimulant avec un parcours d'intégration et de formation personnalisé. L'opportunité de contribuer à des projets de mobilité d'envergure. Rémunération selon la législation en vigueur. Le Collège de Paris valorise la diversité et s'engage en faveur de l'égalité des chances. Entreprise : Lieu : Toulon Type de contrat : Alternance Durée : 1 an Rémunération : Selon le profil et la législation en vigueur Date de début : Dès que possible Personne en reconversion professionnelle, vous êtes les bienvenus. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. PROFIL :