POSTE : Acheteur Projets Capex H/F DESCRIPTION : Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre d'un remplacement,nous recrutons un.e: Acheteuse/ Acheteur Projets (F/H) Poste basé à Cesson-Sévigné (35) Rattaché.eau Manager Achats Territoire, vous serez le garant du respect de la gouvernance achat du groupe Engie, notamment en matière de Santé & Sécurité. Vous jouerez également un rôle important dans la promotion active des axes d'achats durables et responsables et êtes un véritable sponsor de l'innovation fournisseurs. Missions principales : - Définirla stratégie achat du projet (planning, allotissement, risques, consultations) et prend en direct l'intégralité des lots achetés dans le cadre du projet CAPEX. Pas d'intervention d'autres acheteurs au sein d'un projet. - Concertation avec tous les autres acheteurs pour finaliser la liste des fournisseurs à consulter. - Participer à tous les COPILS de ses projets, et représente la fonction HA ("impose") au sein des projets et au sein des COPILS. - Définirla stratégie achats des projets en avant-vente (stade Business dev), et contribue à l'optimisation de la part achats de l'offre. - Contribuer activement aux reporting de la direction des achats et remonte efficacement les alertes - Etablir un REX achats à la fin du projet --> Look-back - Porter une expertise sur une ou plusieurs CHA et anime le réseau des acheteurs projets sur cette thématique. - Faireappliquer la matrice RACI Profil recherché : - Ecole de Commerce ou ingénieur Bac +5 spécialisation achats ou expérience en achats de sous-traitance. Ou Bac +3 avec un minimum 5 ans d'expérience achats dans une structure de taille moyenne à importante. - Bonne pratique du processus AO, de la négociation, du management de contrats (rédaction et veille au respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur. - Maîtrise du module achat SAP ARIBA serait un plus. - Sens du contact et du service. - Travail en équipe, compétences relationnelles, et bonne capacité à mobiliser et à communiquer. - Des connaissances juridiques seront appréciées. Le package de rémunération: Nous vous proposons un package de rémunération constituée de : - Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu'à 52kcomprenant la prime de vacances - Un variable allant jusqu'à 15,75% - Des tickets restaurants - Un intéressement collectif, l'actionnariat salarié - Un système de retraite complémentaire - L'accès aux prestations duCSE Alors, envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre : - 1ere prise de contact téléphonique avecun (e) consultant (e) recrutement interne Groupe - 1 entretien physique avec lemanager opérationnel - Prise de décision et proposition financière avec la RRH. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! PROFIL :