En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !   Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Etude et Rémunération composée de 4 collaborateurs et qui a pour mission de travailler avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et le contrôle de gestion sociale métier.   Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conduite des missions suivantes :  -          Vous collaborez étroitement avec les RH et la Finance pour anticiper et répondre aux besoins en matière d'Etudes RH ;   -          Vous assurez le suivi du reporting des effectifs Groupe, en lien avec les filiales non intégrées à nos outils (en France et à l'International) ;   -          Vous répondez à des besoins périodiques ou ponctuels en données sociales de la part de tous services (notamment RH et Finance) ;   -          Vous veillez à créer et mettre à jour des tableaux de bord sur les principaux indicateurs RH : taux de turn-over, salaire moyen, répartition des effectifs par sexe/contrat/âge, etc. ; puis analyser ces chiffres et proposer des solutions si besoin ;   -          Vous participez au calcul des Index Egalité Femmes-Hommes et à la réalisation des Bilans sociaux et Bases de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) pour l'ensemble de nos filiales ;   -          Vous participez à différents projets RH par la constitution des bases de données sociales.   Toujours Intéressé(e) ? Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d'une fonction de chargé(e) études RH, dans un environnement international. Votre profil : Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en Ressources Humaines ; Vous avez des appétences pour les ressources humaines et un goût prononcé pour les chiffres et les outils SI (une première expérience dans ce domaine est un réel atout) ; Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD et recherche V) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative ;   Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !     Informations complémentaires & avantages :  Poste en alternance à pourvoir en décembre 2025 ; Poste basé à La Défense ; Télétravail partiel possible ; Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% ; Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ; Restaurant Inter- entreprise.   Notre process de recrutement : Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams; Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d'un cas pratique.     Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !