POSTE : Directeur Audit et Projets H/F DESCRIPTION : Membre du Comité de Direction Administratif et Financier du groupe, vous assistez le Directeur Administratif et Financier et la Direction Générale, êtes le Secrétaire du Comité d'Audit et du Comité de Gestion des Risques et de la Conformité. Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous êtes accompagné.e au quotidien par une équipe que vous managez. Dans ce cadre, - Vous définissez, mettez en place, animez et pilotez la fonction d'audit interne. Vous réalisez des missions d'audit indépendantes, diligentées par les différents Comités et la Direction Générale. - Vous déployez une approche méthodique et pragmatique pour mener à bien l'évaluation et l'amélioration de la fiabilité et de l'efficacité des processus et des mesures de contrôle. Vous renforcez et réalisez la documentation des processus et des dispositifs de contrôle interne. - Vous accompagnez la mise en oeuvre du contrôle interne au sein des entités. - Vous conseillez et assurez la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets de transformation. - Vous encadrez la gestion des risques et définissez les processus associés avec les experts. - Vous renforcez les dispositifs de lutte contre la fraude et l'adhésion aux politiques et processus. PROFIL : Diplômé.e d'une Grande école de commerce, d'ingénieur ou Expert-comptable, vous avez une solide expérience en direction audit, direction financière ou direction de projets sur des fonctions opérationnelles comme corporate. Doté.e d'une forte orientation résultats, vous êtes compétent.e dans la direction de projets dans un environnement groupe multi-activités de taille significative en milieu industriel. Autonome, rigoureux.se, méthodique, à l'écoute et diplomate, vous êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques et votre capacité à challenger avec leadership votre environnement en étant force de proposition dans un environnement dynamique. Votre grande capacité à animer des équipes transverses, vous permettra de mobiliser un collectif ainsi que vos équipes au quotidien. Les enjeux de conseil auprès de la direction, le développement du groupe, ainsi que les conditions proposées seront de nature à motiver un candidat aux valeurs humaines fortes.