POSTE : Responsable Fabrication H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Général, vous dirigez, animez et organisez le service fabrication afin d'optimiser la qualité, la productivité et les mises à disposition des fabrications attendues sur le site : - Vous garantissez les objectifs de fabrication dans le respect de la demande client et des règles QHSE ; - Vous participez au processus de planification de l'ensemble des activités sous votre responsabilité ; - Vous organisez la fabrication en veillant à l'adéquation charge / ressources disponibles, en alignement avec la stratégie de développement des compétences des collaborateurs ; - Vous coordonnez toutes les activités propres à la fabrication et les interfaces nécessaires à leur bon fonctionnement ; - Vous êtes contributeur, ou pilote, dans les chantiers de performance ou d'investissement sur votre périmètre. Véritable manager dans l'âme, vous encadrez et dirigez une équipe de 20 personnes (dont 3 chefs d'équipe), en fournissant des orientations, des conseils techniques et un soutien nécessaire pour favoriser leur développement professionnel. Nous rejoindre c'est aussi : - 25 jours de CP par an ; - Compte épargne temps (CET) ; - Trois jours de congés pour enfant malade par an ; - Mutuelle attractive ; - Prime d'assiduité semestrielle ; - Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise. PROFIL : - Vous possédez un diplôme Bac +5 ou expérience équivalente dans le domaine de la chimie. - Vous avez de solides connaissances en chimie et en techniques de fabrication, avec une expérience préalable dans un rôle de supervision ou de gestion d'atelier. - Vous possédez d'excellentes compétences en gestion d'équipe, avec la capacité à motiver et à encadrer efficacement le personnel. - Vous êtes force de proposition et vous êtes apte à prendre des décisions éclairées. Compétences managériales : - Motiver et mobiliser et communiquer avec ses équipes ; - Conduire un entretien ; - Savoir former des collaborateurs ; - Piloter et analyser des indicateurs de suivi et de performance ; - Faire respecter les règles ; - Animer des réunions ; - Définir des objectifs ; - Gérer les conflits.