DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le contrat a pour motif d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois qui débutera le 25/08/2025 jusqu'au 25/01/2026 avec un mois en doublon. Une semaine de formation en plus sera souhaitée du 28/07/2025 au 03/08/2025. Vos missions principales seront : * Gérer des contrats de travail - collecte des informations et établissement des documents administratifs - établissements et suivi des avenants * Gérer des bulletins de paie (en moyenne sur 12 mois 280 bulletins) * Collecter des éléments variables de paie * Produire et contrôler les bulletins * Etablir les SDTC * Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles * Assurer le suivi avec l'APST * Etablir les attestations de salaires (maladie, AT, mi-temps thérapeutique * Gérer l'intérim * Participer à diverses missions liées au service RH La liste de vos missions est non exhaustive. Rémunération selon profil, 13ème mois, Prime Intéressement et Participation PROFIL RECHERCHÉ * Avoir une expression écrite et orale irréprochable * Respecter la confidentialité - Etre discret * Etre aimable, accueillant, courtois, disponible * Avoir le sens du service * S'adapter aux différents profils d'interlocuteurs * Etre organisé et méthodique * Savoir gérer son stress et ses priorités * Savoir prendre des initiatives * LA MAITRISE DU LOGICIEL SILAE EST INDISPENSABLE * LA MAITRISE DE LA GESTION DES ARRÊTS MALADIE EST INDISPENSABLE