Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un(e) Responsable de secteur pour piloter et accompagner le développement des agences Gezim Groupe Interaction en Alsace. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance des agences !Le poste Basé à Schiltigheim ou Sélestat et vous serez au coeur de la stratégie commerciale et du développement de nos agences. Vos missions : - Piloter et développer l'activité commerciale de votre secteur, promouvoir l'ensemble des marques et services du Groupe- Identifier et proposer des solutions personnalisées répondant aux enjeux clients grâce à votre maîtrise de notre offre globale- Développer et sécuriser l'activité Grands Comptes en déployant les moyens nécessaires- Coordonner l'action commerciale des Responsables d'agence sur la région Alsace- Manager, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d'agence (commerce, gestion, recrutement)- Garantir l'application des politiques internes, outils, process et indicateurs- Favoriser la digitalisation des pratiques et veiller au respect des normes QHSE et des réglementations- Animer et valoriser les équipes pour développer le capital humain de votre secteur Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre Ce que nous vous offrons : Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missionsDes perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance Notre processus de recrutement est transparent : Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivationsUne rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes. Rejoignez-nous ! En résumé - Poste en CDI, 37h/semaine + 1RTT/mois - Statut cadre - Du lundi au vendredi - Rémunération : à partir de 42KEUR annuel fixe - Primes variables + tickets restaurant - Voiture de fonction