POSTE : Directeur de la Formation Réseau de Vente BU Pharmacie - CDI - Lyon H/F DESCRIPTION : Viatris Santé Chez Viatris, nous envisageons la santé non pas telle qu'elle est mais telle qu'elle devrait être. Nous agissons avec courage et notre positionnement unique est source de stabilité dans un monde où les besoins en matière de santé sont en constante évolution. Viatris permet à chacun dans le monde entier de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie. Via trois axes majeurs : Accès : En fournissant des médicaments de haute qualité et reconnus, quels que soient le lieu de résidence ou la situation de chaque patient. Leadership : En favorisant l'évolution de nos activités de façon durable et le développement de solutions innovantes pour améliorer la santé des patients. Partenariat : En valorisant notre expertise collective afin de donner accès à tous à nos produits et services. Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d'autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques. Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l'existence de communautés en meilleure santé grâce à l'éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements. Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d'une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l'audace et à la résilience. Bien plus qu'un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde. Le poste et ce que vous allez faire Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le Directeur de la Formation Réseau de Vente aura un impact : 1. Mettre en oeuvre et développer une stratégie de formation : - Élaborer et mettre en place une stratégie de formation alignée avec les objectifs business. - Identifier les besoins en formation en collaboration avec notamment la Direction des Ventes, Marketing et Partenariats (parcours nouvel entrant, formation continue, besoins Adhoc). - Développer des programmes de formation innovants et efficaces pour améliorer les performances commerciales. - Favoriser l'envie d'apprendre par des rendez-vous de formations produits réguliers et de qualité. - Favoriser la proximité avec la FDV pour répondre à des besoins Adhoc de formation. 2. Pilotage et animation de l'équipe : - Encadrer, motiver, développer et évaluer les performances. - Assurer la répartition des missions et des projets de formation au sein de l'équipe. - Promouvoir un environnement de travail collaboratif et stimulant en favorisant l'autonomie. 3. Pilotage ou membre de projets : - Superviser les différentes étapes du projet. De son initiation à sa mise en production. - Collaborer de façon efficace en apportant son expertise de formateur. 4. Conception et mise en oeuvre des programmes de formation : - Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins spécifiques du réseau de vente (produits, techniques de vente, services, etc.). - Recueillir et analyser les feedbacks des participants pour améliorer les contenus et méthodes de formation. - Mettre en place des méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations. - Animer directement certaines sessions de formation stratégiques. (Ateliers, conférences, séminaires). 5. Assurer un reporting régulier des activités de formation auprès de la direction. 6. Gestion des outils et des ressources de formation : - Sélectionner et gérer les outils pédagogiques. (Acquisition, création sur mesure d'outils pédagogiques) - Gérer le budget alloué à la formation. - Coordonner et collaborer avec des prestataires externes si nécessaire pour des formations spécifiques. (Supports pédagogiques, films, conceptions podcasts). - Collaborer en transversalité avec les différents services de l'entreprise pour les besoins des projets en cours. Vos compétences et expériences Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants : - Vous êtes issu d'une formation Bac +4/+5 avec une expérience terrain. - Capacité à manager et à motiver une équipe, solides compétences en communication et en leadership. - Maîtrise des méthodes et outils de formation, expérience dans la conception de programmes de formation. - Compréhension approfondie des techniques de vente et du fonctionnement d'une force de vente. - Aptitude à évaluer l'efficacité des programmes de formation et à ajuste