Description : Ø COMPTABILITÉ/FINANCE : Opérations récurrentes : · Supervision des opérations comptables journalières (bilan, compte de résultat)  · Préparation des clôtures mensuelles : o Suivi des projets à l’avancement en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales, o Cut-off achats / ventes, o Elaboration du compte de résultat, du bilan et du compte de résultat analytique mensuels, o Elaboration et mise à jour du carnet de commande avec l’équipe commerciale, o Réconciliation des intragroupes, o Analyse et documentation des résultats mensuels à la direction et au groupe (vs N-1, budget, ...), o Autres opérations mensuelles : révision de la paie (externalisée), déclaration des taxes, ... · Gestion et suivi du cash et du besoin en fonds de roulement (trésorerie) : o Supervision des encours clients et du process de recouvrement, o Mise en place d’un forecast de trésorerie, o Suivi des dettes financières, o Supervision des engagements de dépenses. · Mise en place / actualisation des process financiers · Préparation des budgets (un budget et deux forecasts dans l’année). Opérations non récurrentes : · Internalisation de la comptabilité : o Sélection d’un logiciel de comptabilité adapté aux spécificités de Quiet-Oceans, o Elaboration du cahier des charges, o Implémentation d’un logiciel de comptabilité, o Reprise de la comptabilité actuellement externalisée. Ø MANAGEMENT/RELATIONNEL :  · Supervision et management des collaborateurs rattachés au service comptabilité et administration (deux personnes en comptabilité & administration), · Collaboration avec le cabinet d’expertise comptable et de paie, · Support à l’équipe opérationnelle (appels d’offre, suivi de projets, suivi réalisé vs budget, trésorerie, mise en place de KPI…) · Interlocuteur privilégié avec le contrôleur financier du groupe CLS (maison mère). Ø ADMINISTRATIF :  · Supervision des opérations d’administration : o Logistique, o Gestion des voyages et déplacements, notes de frais, o Suivi des bons d ‘achats, o Autres tâches administratives. Profil recherché : DIPLÔME ET COMPÉTENCES TECHNIQUES : · Master 2 en comptabilité/Finance · Expérience entre 5 et 7 ans en finance, idéalement dans un cabinet d’expertise comptable ou sur un poste similaire. · Solides bases de comptabilité (règles comptables notamment contrats long-terme à l’avancement). · Fort esprit d’analyse. · Compétences avancées en Excel, et logiciels comptables (sage) · Anglais professionnel demandé (parlé et écrit) SAVOIR ÊTRE ET COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : · Management bienveillant et collaboratif · Capacité de coordination dans un environnement à plusieurs niveaux organisationnels · Capacité à gérer les priorités et les échéances répétées et courtes · Pragmatique et autonome · Travail en équipe · Bonne communication RÉMUNÉRATION : statut cadre forfait heures (35h) 45/50 k€ selon profil sur 12 mois (convention collective Syntec). Télétravail / Intéressement / prime mobilité douce / prime vacances.