Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrer le service constitution retraite, en charge de la création et de la mise à jour des droits à la retraite des assurés. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 11 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Votre rôle :  Véritable relais entre la direction et les équipes, vous garantissez la qualité et la performance de la production au sein du service. Vous veillez à la cohésion du collectif, au développement des compétences et à la bonne application des procédures. Vos principales missions :  - Piloter l'activité : suivre les indicateurs, analyser les résultats, ajuster les priorités et proposer des axes d'amélioration. - Animer l'équipe au quotidien : organiser les réunions, accompagner les collaborateurs, former, soutenir. - Développer les compétences : identifier les besoins, encourager la polyvalence, conduire les entretiens annuels et valoriser les réussites. - Garantir la qualité : contrôler les dossiers, s'assurer du respect des délais et des procédures, en lien avec la cellule Projets et Pilotage. - Collaborer : participer aux réunions interservices, contribuer à la mise à jour des guides et méthodes de travail, et assurer le lien avec les autres managers de l'Alliance Professionnelle. - Coordonner l'activité Ircantec : planifier, prioriser, accompagner les montées en compétence et maintenir le lien avec la fédération Agirc-Arrco Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences - Expérience : au moins 1 an en management de proximité ou expertise métier dans le domaine de la retraite Formation - Bac +2 idéalement dans le domaine de la gestion, administration ou équivalent. Savoir-être - Solides connaissances des métiers de la retraite et de la protection sociale - Leadership naturel et sens du collectif - Capacité à gérer des priorités multiples et à accompagner le changement - Esprit d'analyse, rigueur et sens du service client - Aisance relationnelle, communication claire et constructive - Autonomie, force de proposition et gestion du stress maîtrisée - Déplacements ponctuels au sein de l'Alliance Professionnelle et auprès de la fédération Agirc-Arrco *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap *** Les + qui comptent : - Salaire sur 13 mois + prime vacances - Horaires flexibles (du lundi au vendredi) - 2 jours possibles de télétravail par semaine  - Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise  - Transport en commun remboursé à 70% - Plan épargne entreprise - Excellente mutuelle et prévoyance  - CSE attractif - Équilibre vie pro/perso garanti