Vous ne cherchez pas un poste de manager classique. Vous cherchez à piloter votre propre périmètre d'activité comme un véritable entrepreneur, tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe national de 3000 collaborateurs. Vous développez VOTRE portefeuille client, VOTRE stratégie commerciale, VOTRE équipe. Vous êtes responsable de vos résultats, de votre budget, de votre réussite. Concrètement, votre quotidien :  Développement commercial & relation client - Vous construisez et entretenez votre portefeuille client (maintenance CVC) - Vous analysez les besoins, chiffrez, commercialisez vos prestations - Vous définissez les objectifs commerciaux et les moyens pour les atteindre Management d'équipe opérationnelle - Vous managez 10 techniciens mainteneurs (équipe stable et expérimentée) - Vous recrutez, intégrez, faites évoluer vos collaborateurs - Vous libérez les talents de votre équipe Gestion budgétaire & contractuelle - Vous pilotez la rentabilité de votre structure - Vous suivez vos projets, vos contrats, vos frais généraux - Vous assurez la conformité et le bon déroulement des opérations Périmètre : Ille-et-Vilaine (35) principalement, ponctuellement Mayenne (53) Activité : 90% CVC (chauffage, ventilation, climatisation), 10% multi-technique Vous correspondez si : ✅ Vous avez des bases techniques solides en CVC (maintenance de préférence) ✅ Vous avez l'appétence commerciale pour développer un portefeuille client ✅ Vous savez piloter un budget et assumer une responsabilité financière ✅ Vous avez managé une équipe terrain et aimez développer les compétences ✅ Vous n'avez pas encore managé d'équipe mais vous êtes chargé(e) d'affaires spécialiste CVC et vous gérez déjà de gros contrats ❌ Ce poste n'est PAS pour vous si : vous cherchez un poste sédentaire de responsable de site sans développement commercial. Le process de recrutement : 1. Échange en visioconférence avec Lola du Cabinet Vizionère 2. 1 ou 2 entretiens avec le Management 3. Rencontre avec l'équipe de techniciens 4. Intégration Package : - Salaire fixe : 45 à 65 K€ (selon profil et expérience) - Véhicule de fonction - Équipement complet : PC, téléphone, outillage Avantages : - 10 jours RTT + pont de l'Ascension offert - Prime d'ancienneté dès 2 ans (+ jours supplémentaires) - Prime vacances : +30% sur 1 mois - Tickets restaurant - 2 jours enfant malade (-12 ans) - CSE, participation, intéressement Intégration & évolution : - Plan d'intégration personnalisé de 18 mois avec tuteur - Vraies possibilités d'évolution dans le groupe - Culture de transmission du savoir