POSTE : Alternance Chargé·e de Projets Mobilité H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez prendre part à ce moment historique? Alors, rejoignez la DRH Groupe où vous pourrez participer à des projets RH structurants et stimulants ! Votre alternance se déroulera au sein de la direction « Développement des Compétences et Conduite du changement » qui orchestre le parcours et le développement des compétences des collaborateurs, en réponse aux ambitions et transformations du groupe. Modalités du poste Date début de mission : 1er septembre 2025 Durée : 1 ou 2 ans selon les profils Temps de travail : 35h/s Localisation : Paris (Gare de Lyon) Avantages : gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, possibilité de télétravailler, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, parcours d'intégration Missions Au sein de l'équipe Politiques Mobilité et Compétences, en collaboration avec le pôle Mobilité, vous participerez aux projets stratégiques et opérationnels suivantes : - Déploiement et mise en oeuvre de la mobilité interne et développement des compétences (création de parcours professionnel dans l'entreprise). - Conception et animation du plan de communication « parcoursmobilité dans le groupe»(Evènements internes, élaboration des communications, publications intranet, supports de présentation) - Animation des comités de mobilité groupe et des réseaux RH (animation, élaboration des supports, diffusion des outils et dispositifs mobilité, coordination des directions de l'entreprise) - Conception et promotion des campagnes d'entretien annuels et professionnels - Gestion des dispositifs de mobilité : suivi administratif et suivi des indicateurs de performance - Projets RH transverses : harmonisation des procédures, participation au déploiement de la plateforme digitale dédiée à la mobilité pour le Groupe Ce que cette alternance vous apportera - Découvrir de l'intérieur une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en connaitre la richesse d'apprentissage, les valeurs et l'engagement de ses collaborateurs - Valoriser une expérience riche et variée, dans un groupe en pleine transformation en France et à l'international - Développer des compétences en communication, en gestion de données, en dialogue social et réglementation RH - Avoir une meilleure maîtrise des outils du Pack Office et des SI comme Workday - Apprendre à travailler dans un mode collaboratif Profil du poste recherché - Étudiant(e) en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines / Développement RH - Appétence pour les sujets de mobilité, développement RH et communication - Rigoureux(se), autonome, excellent sens de l'organisation et des priorités. - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe. - Curieux(se) et force de proposition, avec un bon esprit d'analyse et d'écoute Compétences techniques : - Connaissances en gestion des compétences et fondamentaux RH - Pack Office, outils collaboratifs et digitaux - Bonne communication orale et rédactionnelle - Organisation, fiabilité et sens de la confidentialité Compétences relationnelles : - Adaptabilité, capacité à collaborer, esprit d'équipe - Capacité d'analyse, de questionnement et curiosité, envie d'apprendre ! Votre profil correspond avec cette offre ? Les missions vous intéressent ? Rejoignez-nous ! 02. Profil recherché 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Contrat d'apprentissage (durée déterminée) PROFIL :