POSTE : Formateur·trice Pré-Insertion la Promo 16-18 H/F DESCRIPTION : L'Afpa d'Agen recrute un.e formateur.trice pré-insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans, mission de 3 mois à compter de décembre 2024. « La Promo 16-18 » est un programme d'accompagnement national innovant de 4 mois. Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture. Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures (Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ) en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune. Référent.e de l'action et des jeunes vous aurez pour missions : · Co-construir le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement internes et externes · Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel · Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication · Organiser la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles · Proposer et animer des mises en situation de travail · Attester de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l'attribution des open badges · Encadrer et accompagner le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire · Contribuer à la reprise de confiance en soi · Faciliter la prise de conscience et l'adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail · Alerter le collectif sivvous détectez une situation de décrochage et proposer des mesures d'accompagnement pédagogique adaptées · Participer - sur le volet pédagogique - à l'élaboration de la solution de sortie positive et dynamique · Contribuer à l'enrichissement continu de l'offre · Exercer votre activité en articulation avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique Casier no 3 et diplômes demandés 30000 à 31000 € annuel PROFIL : Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles : - Maîtriser la pédagogie active adaptée au public jeune - Maîtriser des contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale - Concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base - Capacité à établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, capacité d'adaptation, sens du service) - Maîtriser les techniques de gestion des conflits - Se tenir informé des évolutions du domaine professionnel, de l'environnement et des pratiques pédagogiques - Travailler de manière collaborative et en réseau - Formuler des préconisations, être force de proposition - Appliquer des règles d'hygiène, sécurité et protection de la santé au travail - Analyser sa pratique - Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings) - Sens de la confidentialité - Autonomie, confiance en soi Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique 2 ans minimum d'expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est souhaitée