POSTE : Maintenance des Systèmes de Détection Incendie Opérateur - Technicien H/F DESCRIPTION : 01. Poste et Missions Missions La maintenance est réalisée dans le cadre de marché de sous-traitance par des sociétés spécialisées dans le domaine SSI (DEF, Siemens), sous la gestion et le pilotage de l'entité A2I-DI. Dans ce cadre, les missions du titulaire du poste sont les suivantes : - Gérer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des établissements (ERP et ERT); - Gérer et suivre le portefeuille de dépêches via l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO); - Gérer et suivre la maintenance préventive avec contrôle sur sites du travail effectué par les prestataires; - Planifier et organiser les interventions de maintenance avecles prestataires, les autres services de maintenance de la RATP et les responsables de sites; Organiser les nuits pour les interventions de maintenance et les travaux (via l'outil Pythagore); - Visiter les installations dans le cadre du suivi de la maintenance; - Participer aux visites de sécurité avec les missions sécurité du groupe ou bureaux de contrôle externes (GA9, visites triennales); - Gérer le traitement et l'archivage des documents; - Assister le (s) chargé (s) d'affaires de l'équipe pour le contrôle, le suivi et la réception des travaux de remise en état; - Assurer l'interface avec les chargés d'affaires du pôle travaux de l'entité Atelier Informatique Industrielle - Détection Incendie (A2I-DI) en charge des travaux d'évolution (DET, DPI) sur les SSI en gestion M2E; - Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail; - Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements. 02. Profil recherché Relations fonctionnelles Relations internes : - Relations avec les Exploitants RATP (Service Espaces Multimodaux, Matériel Roulant Ferré, Réseau De Surface) de sites équipés de SSI; - Relations avec le Centre de Service Opérationnel (CSO) de la Direction Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E); - Relations avec l'ingénierie de maintenance de M2E et les différents centres de maintenance gérants les systèmes asservis, tel que, les escaliers mécaniques, les ventilateurs, les clapets, les portes coupe-feu, les sonorisations de sécurité Relations externes : - Entreprises externes : DEF, Siemens, SDEL, Chubb, fabricants de SSI; - Filiales du groupe RATP (RATP Real Estate, RATP Travel Retail, RATP Maintenance Service); - Bureaux de Contrôle et entreprises de coordination SSI. Compétences requises Compétences Techniques : - Outils bureautiques (Word, Excel); - Lecture de plans réalisés sous logiciel de CAO «AutoCAD»; - La maintenance des systèmes courants faibles liés au métier informatique industrielle ; - La réglementation en vigueur en matière de Sécurité Incendie; - Les outils de supervision; - Les différents systèmes de sécurité incendie des principales marques : DEF, Siemens, Chubb. Les compétences spécifiques à la sécurité incendie (réglementation et systèmes) font l'objet de formations dans le cadre de la prise de poste. Des formations au CNPP (Centre National de Prévention et Protection) sont à réaliser pendant la première année. Compétences relationnelles : - Sens de l'organisation et goût du travail en équipe; - Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences; - Savoir communiquer oralement et par écrit; - Facilité de communication, réactivité et rigueur; - Faire preuve d'initiative et d'autonomie; - Sens des responsabilités, du contact, de l'écoute et du service rendu; - Capacité d'analyse et de reporting; - Diplôme requis : - BEP, Bac Pro dans l'électronique, l'électrotechnique ou la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie avec une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans. - Rémunération : Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle : - Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957,51 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) - Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Conditions de travail - Horaires de bureau (7h30/ 16h04) ou Horaires Variables; - Déplacements sur Paris et la région Parisienne;