POSTE : Chef de Projets Learning - Formation - Paris - 2024 H/F DESCRIPTION : L'arrivée prochaine du plan stratégique 24/28 placera la compétence comme pierre angulaire de l'organisation Forvis Mazars. Aussi, pour concevoir et mettre en oeuvre ce nouveau projet d'entreprise, sur le versant développement des compétences, Forvis Mazars renforce son équipe formation avec l'ouverture d'un poste de Chef de projet Learning. Au sein de la DRH Forvis Mazars France, au sein de la Direction Talents, équipe formation, rattaché(e) au / à la Responsable Formation; vous interviendrez dans le cadre de la conception, de la mise en oeuvre et du déploiement de la stratégie formation de Forvis Mazars France : - Imaginer et concevoir des programmes de formation répondant aux besoins des opérationnels et du business - Contribuer globalement aux objectifs d'engagement et de rétention des employés en faisant de Forvis Mazars une entreprise apprenante. Vos missions et champs d'intervention seront les suivantes (non exhaustif) : 1. A l'écoute des métiers : - Développer une relation de confiance avec les différents experts métiers - Participer à l'identification des besoins de formation des différents métiers - Être force de proposition avec les clients internes en proposant des contenus utiles et innovantes 2. De la Conception pédagogique au déploiement - Pour répondre aux besoins de montée en compétences, concevoir et scénariser des formations adaptées aux objectifs des métiers. Choisir la bonne modalité au bon moment pour servir nos objectifs (en s'appuyant sur toute la palette : présentiel, distanciel, synchrone, asynchrone, podcast etc.) - Echanger régulièrement avec les experts pour coconstruire les contenus de formation, vulgariser et les accompagner pour rendre leurs savoirs accessibles - Sur toutes les étapes, être garant/e de la qualité et de l'alignement des modalités avec les objectifs fixés, avec un souci constant de la satisfaction des apprenants. - Mettre en place les actions pour évaluer l'efficacité des formations et apporter des ajustements en fonction des retours dans une logique d'amélioration continue. 3. Pilotage - Gérer les différents projet learning en parallèle - Coordonner les différents acteurs - Être garant du triptyque coût, qualité, délais - Anticiper et suivre les actions, relancer, pour garantir l'atteinte du résultat (relation avec les externes, les formateurs internes, experts techniques) - Compléter les reporting utiles pour rendre visibles vos actions 4. Communication et adhésion - Participer aux travaux sur le marketing de l'offre de formation - Concevoir et produire des supports de communication (print & numérique) pour promouvoir les actions de développement des compétences - Maitriser les techniques et outils d'animation de communautés (experts métiers, experts fonctionnels, communautés transverses) 5. Animation et ouverture - Animer des sessions de formation en personne ou à distance. - Assurer une veille constante sur les tendances et les innovations en matière de formation - Comprendre les potentiels des ruptures digitales en cours comme l'IA et savoir les utiliser à bon escient pour transformer nos métiers du learning. - Equipe en développement - Conception pédagogique - Animation de formations PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en RH, ou domaine similaire. Vous avez impérativement une ou des expériences dans des fonctions learning en entreprise, dans le développement de formation et une appétence pour le digital. Orienté(e) solutions, vous disposez d'un excellent relationnel et avez à coeur d'accompagner et d'aider les clients internes pour leur proposer la meilleure expérience. Grâce à vos excellentes compétences organisationnelles, votre capacité d'anticipation et votre sens du détail, vous garantissez la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées. Votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe sont vos atouts. Excellentes compétences en pilotage de projet, planification, mise en oeuvre, suivi. Excellentes compétences en communication et relationnelles. Créativité et curiosité sont vos alliés pour concevoir des supports de formation innovants. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons votre candidature ! Des déplacements dans nos différents bureaux de Forvis Mazars en France sont envisageables. Information Complémentaire - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles Importantes, - 8 semaines de congés / an, - Charte de télétravail flexible (po