Descriptif du poste: Nous recherchons un Directeur Technique H/F, véritable garant du développement, de la performance et de la transition écologique des infrastructures.Rattaché hiérarchiquement au Président du Directoire et fonctionnellement au Directoire, vous jouez un rôle central dans la conduite des projets majeurs. En collaboration avec le Directoire, vous êtes responsable de : Pilotage stratégique & projets majeurs Mettre en oeuvre et actualiser le programme pluriannuel d'investissements (PPI) et de gros entretien. Piloter le projet structurant MADAPT T1 : suivi planning & budget, reporting régulier au Directoire, coordination de l'équipe MOA. Garantir l'adéquation entre l'organisation de la DITEC et les moyens humains nécessaires. Gestion technique & performance opérationnelle Assurer le bon état opérationnel et la conformité : équipements, matériels, bâtiments et infrastructures aéroportuaires. Optimiser la politique de maintenance : performance, maintien du potentiel, maîtrise des coûts. Superviser l'élaboration et la mise à jour des documents de planification des aménagements et installations. Management & coordination Encadrer les sous-directions, départements, services et équipes placés sous votre autorité. Fédérer, accompagner et structurer la montée en compétences dans un contexte de transformation. Transition écologique & résilience Être force de proposition et conduire des projets contribuant : à la transition écologique, au renforcement de la résilience des infrastructures. Profil recherché: Profil recherché:  FormationBac+5 (Ingénieur généraliste ou spécialisé, Master 2) dans un domaine technique en lien avec les infrastructures. ExpérienceMinimum 5 ans à un poste de direction technique, pilotage de projets structurants ou encadrement de haut niveau. Compétences techniquesConnaissances en infrastructures. Très bonne maîtrise :réglementation AESA,code des marchés publics,procédures d'achats publics.Expertise en montage d'opérations (AMO, MOE, OPC).Excellent niveau en suivi budgétaire.Anglais professionnel. Savoir-êtreLeadership et capacité à fédérer.Vision stratégique, force de proposition, curiosité et sens critique.Organisation, rigueur, anticipation, réactivité.Grande adaptabilité et disponibilité.