Descriptif du poste: Véritable référent·e Paie, Rémunérations & Avantages sociaux, vous pilotez la fonction sur un périmètre France et International (hors USA), avec une forte dimension expertise, structuration et conseil, au service d'un groupe industriel innovant à forte croissance internationale. Vos responsabilités clés Paie & administration du personnel * Supervision de la paie et des charges sociales avec votre équipe * Fiabilisation des données RH et conformité aux obligations légales * Tenue des dossiers du personnel et veille réglementaire permanente * Production du bilan social, tableaux de bord RH, masse salariale, absentéisme * Relations avec les IRP et partenaires sociaux (France) * Conseil aux managers sur les sujets paie, temps de travail et procédures disciplinaires * Pilotage des outils Paie / GTA, évolutions légales et participation aux projets SIRH Rémunérations & Avantages sociaux (Compensation & Benefits) * Construction et pilotage de la politique de rémunération France & International * Analyse et structuration des packages : fixe, variable, individuel et collectif, rémunération différée, avantages sociaux * Déploiement de la politique groupe à l'international (études locales, benchmarks, dispositifs spécifiques) * Gestion des dispositifs intéressement / participation / épargne salariale * Contribution aux NAO, fourniture des données sociales, calcul et optimisation de l'Index Égalité F/H * Veille marché et analyse des pratiques de rémunération sur les différents sites Profil recherché: Profil & attentes * Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Finance * Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie, Rémunérations ou C&B * Excellente maîtrise de la paie française et du cadre social & réglementaire * Expérience dans un environnement international et industriel appréciée * À l'aise avec les outils Paie, GTA, SIRH et les projets de transformation RH * Capacité à analyser, structurer et fiabiliser la donnée RH * Posture de business partner : pédagogie, sens du conseil, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés * Rigueur, fiabilité, sens aigu de la confidentialité * Anglais professionnel requis