Descriptif du poste: À la recherche d'un nouveau projet professionnel dans la maintenance industrielle ? Notre cabinet LHH Recruitment Solutions recrute, pour le compte de l'un de ses clients en forte croissance, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI, dans le secteur Ouest de La Réunion (Saint-Paul). Dans un contexte de création de poste, lié au développement du pôle maintenance et à une activité soutenue, vous intégrez une équipe structurée de 5 personnes, incluant les responsables maintenance des secteurs Ouest et Est, au sein d'un environnement technique valorisant l'esprit d'équipe, la cohésion et le partage des valeurs. Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques et hydrauliques, dans le respect des règles de sécurité. Vous diagnostiquez les pannes, intervenez sur les réparations nécessaires et contribuez activement au maintien et à la performance de l'outil de production. Vous travaillez sur des équipements intégrant des automates programmables industriels (API) et des systèmes hydrauliques tels que pompes, motopompes, ballons anti-bélier, et utilisez une GMAO pour le suivi des interventions. Une sensibilité aux organisations basées sur un système de management intégré est attendue. Des compétences en analyse vibratoire ainsi que certaines habilitations (électricité, travail en hauteur, montage d'échafaudage) seront appréciées. Profil recherché: Personne de terrain, vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Vous êtes méthodique, organisé(e) et capable de vous adapter à des environnements techniques exigeants. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (CRSA, Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques. Le poste est proposé en CDI, sur une base de 35 heures par semaine, avec astreintes. La rémunération est composée d'un salaire annuel brut de 31 385 €, complété par un 13ᵉ mois et des primes liées à l'activité. Les avantages incluent une mutuelle, des chèques déjeuner, ainsi que des dispositifs d'intéressement et de participation.