Descriptif du poste: Vous aurez la responsabilité complète d'un centre de profits multi-sites, avec un périmètre significatif en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Votre rôle consiste à garantir la performance globale, en assurant la cohérence avec la stratégie définie par le groupe. Vos missions : Pilotage financier et performance * Assurer la rentabilité et suivre les indicateurs clés (marges, coûts, productivité). * Élaborer et ajuster budgets et prévisions. * Mettre en œuvre des plans d'optimisation économique et opérationnelle. Management et leadership * Encadrer une équipe de managers et superviser plusieurs centaines de collaborateurs. * Développer compétences, engagement et motivation. * Garantir un climat social de qualité et promouvoir une culture de performance. Opérations et organisation * Piloter l'excellence opérationnelle sur l'ensemble des activités. * Optimiser les processus pour améliorer productivité et qualité. * Veiller au respect des normes internes et réglementaires. Profil recherché: Formation * Diplôme d'ingénieur généraliste ou diplôme d'une grande école de commerce. Expérience * Expérience confirmée dans la direction ou la gestion d'un centre de profits, d'un site industriel ou d'une activité de services à forte dominante opérationnelle. * Expérience significative en management d'équipes importantes (plus de 100 collaborateurs). * Solide pratique du pilotage financier (budget, compte de résultat, marge nette). Compétences clés * Management : leadership, capacité à structurer, prioriser et fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Business & relation client : excellent relationnel, orientation client et sens du développement commercial. * Finance : maîtrise des indicateurs économiques et de la gestion budgétaire. * Organisation & stratégie : capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Qualités personnelles * Goût du challenge et des environnements exigeants. * Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités. * Capacité de décision, autonomie et orientation résultats. * Envie de progresser et de développer ses compétences au sein d'un groupe structuré.