Descriptif du poste: Poste à temps plein ou partiel - Prise de fonctions possible dès janvier 2026 L'institution dispose notamment de : - 190 lits en psychiatrie - 149 places d'alternatives à l'hospitalisation complète - 40 lits de soins de longue durée - 26 lits en EHPAD - 14 lits en Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) Elle est organisée en direction commune avec plusieurs structures médico-sociales et hospitalières du territoire. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurerez le suivi en santé au travail d'environ 1 210 professionnels répartis sur différents sites. Vos activités comprendront : - La réalisation des visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, reprises, pré-reprises, à la demande) - La formulation de propositions d'adaptation des postes - La conduite d'études de postes (tiers temps) - La participation aux instances dédiées à la santé, la sécurité et aux conditions de travail - La mise en oeuvre d'actions transversales de prévention, d'information et de promotion de la santé - Une collaboration étroite avec les directions des ressources humaines et des affaires médicales Vous travaillerez en collaboration avec : - Un infirmier en santé au travail - Un psychologue du personnel - Un diététicien du personnel - Un assistant social du personnel Conditions de travail : - Repos fixes - Forfait jour - 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT - Rémunération selon profil et expérience Profil recherché: DES de Médecine et Santé au Travail ou DIU Pratiques médicales en santé au travail Titulaire d'un diplôme de médecine permettant l'inscription à l'Ordre des médecins de France (diplôme délivré en France, dans l'Union Européenne ou, pour les diplômes hors UE, avec autorisation individuelle d'exercice en France).   Aptitudes à l'encadrement, qualités relationnelles et pédagogiques Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique hospitalière