Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de ses clients basé à Marseille, le cabinet SKILLS, expert reconnu du recrutement spécialisé, accompagne une société immobilière implantée localement dans la recherche d'un·e Gestionnaire de copropriété junior (H/F). Notre client se distingue par son professionnalisme, la qualité de ses services et sa volonté d'inscrire ses collaborateurs dans une dynamique de progression durable. Intégré·e à une équipe engagée et collaborative, vous prenez en charge un portefeuille de copropriétés dimensionné selon votre niveau d'expérience, avec un accompagnement structuré favorisant la montée en compétences. Le poste est rattaché à la division Comptabilité et Finance et offre une rémunération annuelle brute comprise entre 36 000 € et 42 000 €, selon votre parcours, à laquelle s'ajoutent un dispositif d'intéressement attractif. - Assurer la gestion administrative et financière courante des immeubles - Suivre les budgets, appels de fonds et obligations réglementaires - Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des copropriétaires et répondre aux sollicitations - Préparer et organiser les assemblées générales, puis assurer le suivi des décisions - Coordonner les travaux et interventions des prestataires - Veiller à la qualité des services rendus et au respect des engagements contractuels - Participer à la veille juridique et réglementaire liée à la copropriété Ce poste s'inscrit dans un environnement valorisant l'autonomie, l'apprentissage continu et la collaboration, au sein de locaux situés à Marseille, avec des conditions de travail flexibles et évolutives. Profil recherché: Pour accompagner le développement de cette structure immobilière marseillaise, nous recherchons un·e candidat·e motivé·e, organisé·e et désireux·se de s'investir durablement dans la gestion de copropriété. Vous appréciez les environnements structurés, tout en conservant une forte dimension humaine et relationnelle dans votre quotidien professionnel. - Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion, de niveau Bac +2 minimum - Première expérience réussie ou stage significatif en gestion de copropriété ou en administration de biens - Bonne compréhension des enjeux administratifs, financiers et réglementaires liés à l'immobilier collectif - Capacité à gérer plusieurs dossiers avec méthode, rigueur et sens des priorités - Aisance relationnelle, écoute active et posture de conseil auprès des copropriétaires - Goût pour la coordination avec différents interlocuteur·rice·s internes et externes - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion immobilière - Curiosité professionnelle et volonté d'apprendre dans un environnement en évolution Votre implication, votre sens du service et votre fiabilité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. L'entreprise porte une attention particulière à l'intégration, à la formation et à l'évolution de ses collaborateurs. Le poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris aux personnes en situation de handicap, dans une logique d'inclusion et d'égalité des chances.