Descriptif du poste: ���� Vous êtes un professionnel de la restauration, avec une première expérience managériale, et vous avez envie de diriger un établissement tout en restant pleinement impliqué sur le terrain, accompagné par une direction présente et engagée ? Dans le cadre de son développement, l'Auberge du Môle recherche un Directeur de Restaurant F/H pour assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement. Rattaché à la directrice opérationnelle, vous pilotez l'exploitation du restaurant et êtes garant de la qualité du service, de la performance économique et du management des équipes. La directrice opérationnelle vous accompagne et vous soutient dans vos missions. Vous encadrez une équipe d'environ 10 personnes, pouvant aller jusqu'à 18 collaborateurs en période estivale. ☀️����️ Vos missions principales : ���� Management terrain & leadership * Encadrer, manager et animer les équipes au quotidien avec une présence terrain forte * Garantir une posture professionnelle irréprochable (tenue, comportement, accueil client) * Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, bar) * Valoriser les bonnes pratiques et intervenir immédiatement en cas de non-conformité * Veiller à la propreté, à l'ordre et à l'image globale de l'auberge (salle, bar, extérieurs) ���� Exploitation & service * Être présent sur le terrain pendant les services * Organiser, lancer et clôturer les services (briefings et débriefings équipes) * Gérer les pics d'activité et garantir la qualité des plats, boissons et du service client * Être visible auprès des clients et gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme ���� Gestion opérationnelle & performance * Établir et ajuster les plannings selon l'activité, les absences et les saisons (Skello) * Veiller au respect de la législation du travail (heures, pauses, repos) * Participer à la gestion de la masse salariale * Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, ratios, stocks * Contrôler les stocks, participer aux commandes et limiter les pertes et la casse * Réaliser les inventaires mensuels bar et cuisine avec analyse des écarts et reporting à la direction ���� Organisation & développement * Participer à l'organisation d'événements internes et externes * Être force de proposition pour améliorer la productivité et l'expérience client * Mettre en œuvre les objectifs stratégiques, tactiques et opérationnels définis avec la direction Profil recherché: ✅ Vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste à responsabilités en restauration (responsable d'établissement, directeur adjoint ou chef de cuisine disposant de compétences solides en management), ainsi qu'une formation en restauration et/ou hôtellerie. Vous justifiez de compétences et qualités suivantes : * Compétences confirmées en management d'équipe, avec une forte présence terrain et une capacité à fédérer * Une réelle appétence pour le travail opérationnel, au cœur de l'activité (salle, bar, organisation du service) * De solides capacités d'organisation, d'analyse et d'anticipation, dans un environnement dynamique et saisonnier * Une maîtrise et une application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité * Un excellent sens du service client, associé à une aisance relationnelle avec l'ensemble des interlocuteurs (équipes, clients, fournisseurs, direction) * Un leadership naturel, alliant exigence, exemplarité et autorité bienveillante * Du dynamisme, de l'adaptabilité et une capacité avérée à gérer les périodes de forte activité Nos plus : * ✅ Une ambiance de travail très agréable : les salariés sont heureux de venir travailler * ���� Un cadre de travail, face à la mer * ���� Un accompagnement réel des collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles * ���� Une prime variable indexée sur les résultats * ���� Possibilité de logement sur Brest proposée par le gérant (au démarrage si besoin) * ���� Travail avec des produits locaux, en lien étroit avec le territoire * ����️ Grande autonomie dans l'organisation de votre planning Conditions du poste : ���� Déplacements : Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir entre les différents établissements du groupe, dans une logique d'entraide et de soutien opérationnel. ���� Statut : Cadre - Forfait 39h ���� Valeur managériale forte de l'établissement : Leadership : Faire grandir les autres pour grandir ensemble.