Descriptif du poste: L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un Psychologue (H/F) pour les services situé à Sardieu et la Maison des Toucans,  un CDD  à 80% au forfait (16 RTT) d'une durée de 12 mois. Le service de La Maison des Toucans accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide sociale à l'enfance (1 petit collectif de 6 adolescents de 12 à 18 ans + 3 grands adolescents 16 à 18 ans accompagnés en appartements dans le cadre de la semi-autonomie). Le service de la Maison de Sardieu est un service d'accueil d'urgence accueillant 6 enfants âgés de 3 à 8 ans. LES MISSIONS Prise en charge individuelle ou collective des enfants accueillis, seuls ou avec leurs parents Définition d'un cadre thérapeutique adapté aux personnes accueillies et interface avec les lieux de soins de santé mentale. Elaboration et réalisation d'interventions psychologiques et thérapeutiques destinées aux personnes accueillies et ou à leurs proches (entretiens individuels ou collectifs, groupes thérapeutiques). Rédaction de notes d'observation Valorisation de son activité dans les limites du secret partagé Soutien clinique et théorique auprès des équipes pluridisciplinaires , en complément du travail d'accompagnement éducatif Observations, évaluation et orientation vers un lien de soin et/ou une prise en charge dans le cadre de l'éducation spécialisée. Travail en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues LES COMPETENCES REQUISES Sens des responsabilités , en lien avec un positionnement professionnel adapté Dynamisme et sens du travail en équipe Organisation, méthode et rigueur Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Capacité à exprimer un point de vue Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions Rémunération : grille indiciaire FPH + Segur + reprise ancienneté Avantages : Statut : Cadre au forfait à 80% avec 16 RTT Prise en charge abonnement  (hebdo/mensuel ou annuel) transport à 75% par l'employeur Carte Ticket Restaurant : 6.10 € (50% employeur)   Profil recherché: LES COMPETENCES REQUISES     Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation, nécessitant une prise de recul des évènements quotidiens et des urgences liés à l'activité du service     Capacité à observer, analyser puis formuler des hypothèses     Prise d'initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques professionnelles, des besoins et des projets des personnes accompagnées      Capacité à formaliser et à transmettre des apports théoriques et outils venant en soutien de la réflexion des professionnels en poste     Capacité d'adaptation, d'organisation, rigueur     Sens du travail pluridisciplinaire     Aptitude à organiser et animer des groupes.     Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions, intégrité, ouverture d'esprit, aptitude à développer une relation de confiance