Descriptif du poste: Quelles sont les missions principales du poste ? * Vous facilitez les liens entre la Direction et les équipes concernant la gestion humaine et administrative. * Vous sécurisez la gestion et le suivi des contrats avec nos clients et fournisseurs. * Vous assurez l'administration et la gestion RH (recrutements, intégrations, suivi des absences et départs). * Vous faites le lien avec l'expert-comptable (facturation, paie, obligations sociales, rapprochements comptables) * Vous participez au pilotage de la trésorerie et vous préservez la solidité financière du groupe. * Vous suivez et sécurisez les conventions et contrats juridiques avec les partenariats. * Vous accompagnez le développement et la structuration des sociétés et assurez le lien avec les conseils. * Vous mettez en place et suivez des tableaux de bord financiers (contrôle de gestion). * Vous maitrisez et optimisez les outils de gestion notamment grâce à l'IA. Profil recherché: Quel est le profil recherché ? Titulaire d'un Bac+3/+5 en Gestion, Management ou Comptabilité (Université ou école de management ou de commerce), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire administratif et financier ou adjoint.e de Direction dans un environnement innovant (type « start up » ou R&D). Vous êtes reconnu.e pour votre engagement, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la discrétion et de l'organisation. Vous appréciez les environnements à taille humaine et agile où la communication est authentique. Votre vision globale de l'entreprise et vos compétences généralistes en comptabilité, ressources humaines et gestion sont des atouts majeurs. Votre proactivité, votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettent d'anticiper les échéances importantes et conduire les changements. Votre humilité, votre assertivité et votre capacité à être force de proposition sont reconnues. Vous acceptez de vous remettre en question et vous avez besoin de confiance pour vous épanouir pleinement dans votre rôle. Enfin, vous avez le souhait et le potentiel d'évoluer vers un poste de Direction. Votre rémunération sera attractive et en cohérence avec votre profil. Le poste est à pourvoir en CDI, avec un statut cadre.